Chargé de Recrutement Public Territorial — Télétravail Possible

Département du Lot

Cahors

In loco

EUR 28.000 - 34.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail possible (jusqu’à 8 jours/
Restaurant administratif
Mutuelle santé
CNAS adhésion
Compte Épargne Temps

Descrizione del lavoro

Le Département du Lot recrute pour renforcer son équipe Mobilité-Recrutement à Cahors. Poste en CDI? Non, CDD 1 an remplacement congés maternité, temps complet.

Vous conseillerez les directions dans leurs besoins de recrutement, analyserez les demandes, accompagnerez les encadrants lors des entretiens et conduite les recrutements, tout en veillant à l’expérience candidat et à l’actualisation des fiches de poste.

Competenze

  • Formation BAC+2/3 en ressources humaines exigée.
  • Expérience réussie en recrutement, idéalement dans la fonction publique.
  • Forte capacité d’analyse et bon relationnel.

Mansioni

  • Conseiller les directions et services dans l’expression de leurs besoins en recrutement.
  • Analyser et prendre en charge les demandes de recrutement (profil, compétences, annonces).
  • Accompagner les encadrants dans la préparation des entretiens et proposer tests ou mises en situation.
  • Étudier les candidatures, contribuer au sourcing et assurer la sélection des profils.
  • Optimiser l’expérience candidat dès les premiers échanges pour fidéliser les talents.
  • Planifier et conduire les entretiens de recrutement et défendre les propositions du jury.
  • Actualiser les fiches de poste et exploiter les données emplois-compétences.

Conoscenze

Recrutement
Analyse
Relationnel

Formazione

BAC+2/3 en ressources humaines

Descrizione del lavoro

Le Département du Lot recrute pour renforcer son équipe Mobilité-Recrutement à Cahors. Poste en CDI? Non, CDD 1 an remplacement congés maternité, temps complet.

Vous conseillerez les directions dans leurs besoins de recrutement, analyserez les demandes, accompagnerez les encadrants lors des entretiens et conduite les recrutements, tout en veillant à l’expérience candidat et à l’actualisation des fiches de poste.

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