Chargé de recrutement / planning F/H

Interaction Groupe

Besançon

On-site

EUR 23,000 - 26,000

Full time

7 days ago

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Benefits offered by this job

Primes variables

Tickets restaurant

Job summary

Interaction Santé, agence du Groupe Interaction, recherche un Chargé de recrutement / planning pour accompagner ses clients du secteur médical et paramédical à Besançon. CDI, 37h/semaine, RTT, rémunération fixe entre 23 000 et 26 000 € annuels, primes et tickets restaurant.

Vous participerez activement au développement de l’agence et assurerez la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur.

Qualifications

Diplômé(e) d'un Bac+2/3 et première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé.
Réactivité, sens du service et envie de bien faire.
Polyvalent, tenace et motivé par les défis, vous aimez les relations humaines et trouver le bon candidat.

Responsibilities

Recueillir les besoins en recrutement et anticiper les variations d’activité des clients.
Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures et organiser les entretiens.
Assurer l’intégration des intérimaires et suivre les missions selon les exigences métier.
Analyser la performance et les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires).
Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

Skills

Recrutement

Planification

Relation client

Education

Bac+2/3 en recrutement

Job description

Chargé de recrutement / planning F/H – Ref INT1882

En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page nos engagements

Vos missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Besançon. Poste à pourvoir en CDI.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

En tant que Chargé(e) de recrutement / planning , vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.

Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Votre profil

Profil recherché

Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé.
Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.
Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

Notre processus est transparent :

Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé