Chargé de Recrutement IT H/F

fortil group; Bordeaux; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Dans un contexte de développement d'activité et intégré(e) à la division recrutement groupe, vous intervenez à Bordeaux au sein du pôle IT/digital sur les activités suivantes : sourcing, entretiens et évaluation des candidats, participation au développement de la marque employeur et maintien de l'ATS Teamtailor.

Qualifications

• Diplômé.e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement souhaitée, en cabinet, ESN ou société de conseil.
• Curiosité, dynamisme et envie de progresser dans le recrutement dans un environnement exigeant.

Responsibilities

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Business Managers.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée.
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, cooptation et approche directe.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.
• Participer au développement de la marque employeur lors de forums, salons et événements écoles.
• A l alimenter et maintenir à jour notre ATS Teamtailor.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d anticiper les besoins de recrutement.

Skills

Ouverture d'esprit

Écoute active

Énergie

Rigueur professionnelle

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH, Psychologie ou Commerce

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

CV databases

ATS Teamtailor

Job description

Détail du poste

Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présente en France et à l'international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l'industrie, l'IT ou la santé.

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER

Dans un contexte de développement d'activité et intégré(e) au sein de la division recrutement groupe, vous intervenez à Bordeaux au sein du pole IT/digital sur les activités suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Business Managers.
• Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée.
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, cooptation et approche directe.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.
• Participer au développement de la marque employeur lors de forums, salons et événements écoles.
• Alimenter et maintenir à jour notre ATS Teamtailor.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d'anticiper les besoins de recrutement.

L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

Nous apprécions :

• L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie
• La « valeur travail » et le système de méritocratie
• Relevez des challenges en équipe !

VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ

Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement, acquise en cabinet, ESN ou société de conseil.

Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie de découvrir le recrutement dans un environnement exigeant et stimulant.

Vous aimez échanger avec des profils variés, relever des défis et évoluer dans un contexte où l'humain et la performance sont au coeur des enjeux.

MODÈLE D'ENTREPRISE

Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c'est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.

Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers d'un haut niveau d'expertise.

Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.