Chargé de Recrutement IT - Alternance H/F

FORTIL PARIS; Bordeaux; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

Fortil, acteur majeur de l’ingénierie et du digital, propose un stage au sein de la division Talent Acquisition à Bordeaux. Vous participerez au sourcing, préqualifications et aux entretiens, contribuant à une expérience candidat de qualité.

Diplômant Bac+5 en RH ou commerce, vous développez vos compétences en recrutement, sourcing, approche directe et reporting, intégré à une équipe dynamique et motivante, avec accompagnement et autonomie progressive.

Qualifications

• Préqualification téléphonique des candidats.
• Organisation et conduite d’entretiens de recrutement.
• Animation d’un vivier de candidats et gestion de l’expérience candidat.
• Participation à des événements de recrutement et à la marque employeur.
• Suivi et reporting des activités RH.
• Stage sans administration RH inclus dans le périmètre du stage.

Responsibilities

• Identifier et attirer les talents via différents canaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Animer un vivier de candidats et assurer une expérience candidat de qualité.
• Participer à des événements de recrutement et à la marque employeur.
• Assurer le suivi et le reporting de vos activités.

Skills

Sourcing talents

Préqualification téléphonique

Entretiens

Expérience candidat

Événementiel recrutement

Reporting RH

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présente en France et à l'international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l'industrie, l'IT ou la santé.

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER

Dans un contexte de développement d'activité et intégré(e) au sein de la division recrutement groupe, vous intervenez à Bordeaux au sein du pole IT/digital sur les activités suivantes :

• Identifier et attirer les meilleurs talents grâce à différents canaux de sourcing
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Animer un vivier de candidats et assurer une expérience candidat de qualité.
• Participer à des événements de recrutement et de marque employeur.
• Assurer le suivi et le reporting de vos activités.

L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du stage.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

• L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie
• La « valeur travail » et le système de méritocratie
• Relevez des challenges en équipe !

VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ

Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.

Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie de découvrir le recrutement dans un environnement exigeant et stimulant.

Vous aimez échanger avec des profils variés, relever des défis et évoluer dans un contexte où l'humain et la performance sont au coeur des enjeux.

Ce stage vous permettra de développer rapidement vos compétences en recrutement, sourcing, approche directe et relation candidat. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe Talent Acquisition et bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de gagner rapidement en autonomie.

MODÈLE D'ENTREPRISE

Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c'est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.

Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers d'un haut niveau d'expertise.

Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.