Chargé de Recrutement H/F

Axia Intérim; Sélestat; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Axia Intérim cherche un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son agence de Sélestat. Vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement et la gestion administrative des intérimaires, du sourcing à l'embauche, en passant par les dossiers et les contrats.

Rattaché à l'agence, vous assurerez la relation avec les clients et les intérimaires, veillant au respect des procédures de sécurité et de conformité SSE. CDI à temps plein, postes opérationnels et de proximité dans le Grand Est.

Qualifications

• Expérience souhaitée en recrutement en intérim ou CDI est un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des job boards.
• Capacités d'entretien et de négociation du cadre contractuel.

Responsabilités

• Accueillir les candidats en agence et gérer les appels.
• Réaliser les tâches administratives courantes et la saisie informatique.
• Traiter les demandes de personnel transmises par les clients.
• Constituer et contrôler les dossiers des candidats et vérifier documents.
• Établir et signer les contrats de travail et les mises à disposition.
• Assurer le suivi des DPAE et les visites médicales.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Gestion administrative

Organisation

Description du poste

Avec plus de 23 ans de savoir-faire, le Groupe AXIA possède une forte expérience et une expertise à la hauteur des besoins de ses clients grâce à son puissant service de proximité et son réseau d'agences. Notre groupe, spécialisé dans le travail temporaire, notamment dans les secteurs de l'industrie du BTP et de la logistique, s'appuie aujourd'hui sur 26 agences, en France et au Luxembourg. Il propose à ses clients et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité basé sur le respect de ses valeurs : l'Humain, l'étude des Compétences et la Sécurité au travail. La satisfaction et la sécurité de nos intérimaires sont nos principales préoccupations. Seuls, nous allons plus vite, avec vous nous irons plus loin. N'hésitez pas à consulter notre site https://www.axia-groupe.com/ pour de plus amples informations, pour postuler ou si vous êtes une entreprise à la recherche de main d'oeuvre.

Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement. La maîtrise du recrutement en travail temporaire est un atout pour ce poste. Poste à pouvoir de suite Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative des intérimaires.

Vos missions principales :

• Accueillir les candidats en agence et assurer la gestion des appels téléphoniques
• Réaliser les tâches administratives courantes et la saisie informatique
• Traiter les demandes de personnel transmises par les clients
• Constituer et contrôler les dossiers des candidats (validité des documents officiels, permis, habilitations, licences, aptitudes médicales, etc.)
• Établir et signer les contrats de travail ainsi que les contrats de mise à disposition
• Assurer le suivi des DPAE et leur transmission aux organismes concernés
• Organiser les visites médicales, en assurer le suivi et veiller à leur validité
• Vérifier la prise de poste des intérimaires chez les clients
• Gérer les retours des contrats signés
• Assurer la gestion administrative des accidents du travail et des arrêts maladie

Recrutement & relation candidats :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
• Sourcer activement les candidats et mener des recherches sur les secteurs d'activité et les métiers
• Conduire les entretiens et négocier les conditions contractuelles
• Mettre à disposition les candidats en collaboration avec les Gestionnaires de comptes, Responsables d'Agence et Responsables Commerciaux
• Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la Direction sur l'avancement des missions

Sécurité & conformité :

• Appliquer et suivre les procédures sécurité de l'agence
• Assurer l'ensemble des missions SSE définies dans le cadre du PASE

Vous êtes un AS :-

• de l'organisation et de la planification
• de la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales...)
• du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards
• du traitement des commandes et fidélisation clients
• de la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées
• de l'intégration dans une équipe soudée et solidaire
• de la joie et de la bonne humeur envers et contre tout !