Chargé de Recrutement H/F

LIP recrute pour LIP; Poitiers; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable déplafon

Intégration au siège à Lyon

Téléphone et PC portable

18 RTT

Mutuelle

Carte Swile (11 €/jour travaillé)

Job summary

LIP Poitiers recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI pour renforcer le pôle Tertiaire et CDD/CDI. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous gérez le recrutement de A à Z, du besoin client à l’intégration du candidat, en collaboration avec Stéphanie et l’équipe.

De formation Bac +3 minimum et avec une première expérience en recrutement, vous aimez comprendre les métiers, vous avez le sens du service et une bonne aisance rédactionnelle.

Qualifications

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement, en entreprise ou cabinet.
• Bonne aisance rédactionnelle et sens du service.

Responsibilities

• Réaliser le brief de poste avec les clients pour comprendre le besoin.
• Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats sur les jobboards et les outils digitaux.
• Préqualifier les candidats par téléphone puis les rencontrer en entretien en agence ou en visio.
• Réaliser les contrôles de références professionnelles et débriefer les tests de personnalité.
• Présenter les candidats aux clients et suivre jusqu’à l’intégration.
• Fidéliser le portefeuille clients et assurer des échanges réguliers.

Skills

Curieux

Sens du service

Rigueur rédactionnelle

Esprit d'équipe

Education

Bac +3 RH/Gestion/Commerce

Job description

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? LIP Poitiers poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI pour renforcer son pôle Tertiaire et CDD/CDI. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous travaillez en binôme avec Stéphanie. Votre poste est à la croisée des Ressources Humaines et du Commerce. Vous gérez le recrutement de A à Z, de la compréhension du besoin client jusqu'à la prise de poste du candidat et le suivi de son intégration. Notre pôle accompagne ses clients sur deux activités : L'intérim, sur tous les métiers du tertiaire : finance, RH, juridique, fonctions supports (marketing, communication), commerce, bureau d'études... La prestation de recrutement en CDD/CDI, tous secteurs d'activité, pour des postes à partir de Bac +2.

De formation Bac +3 minimum (Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent), vous avez une première expérience en recrutement (en entreprise, cabinet...).Curieux(se), vous aimez comprendre les métiers et les besoins de chacun. Vous avez le sens du service et vous êtes à l'aise dans la relation client. Vous êtes réactif(ve) tout en sachant rester patient(e), car un recrutement peut parfois prendre du temps. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe et appréciez les environnements polyvalents et dynamiques.Ce poste vous tente ?

Le processus de recrutement

Le parcours comprend un premier échange avec le service Recrutement Interne, suivi d'un entretien en présentiel avec Stéphanie. Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de découvrir concrètement le poste et l'équipe, et de valider le projet professionnel des deux côtés.

Vos missions

• Réaliser un "brief de poste" avec les clients pour bien comprendre chaque besoin
• Rédiger et diffuser les annonces, puis sourcer les candidats sur les jobboards et les outils digitaux
• Préqualifier les candidats par téléphone, puis les rencontrer en entretien (en agence ou en visio)
• Débriefer ensemble les tests de personnalité et réaliser les contrôles de références professionnelles
• Présenter les candidats aux clients et les suivre jusqu'à leur prise de poste
• Fidéliser le portefeuille de clients de l'agence, grâce à des échanges réguliers et des visites ponctuelles
• Proposer activement vos candidats aux clients et prospects, en lien avec Stéphanie, qui garde la négociation commerciale
• Participer à des forums emploi, job dating ...
• Accueillir et suivre les intérimaires pendant leurs missions, avec une attention particulière à leur intégration et à leur satisfaction
• Gérer le suivi des contrats

Vos avantages

• Rémunération composée d'un salaire fixe et d'un variable déplafonné
• Parcours d'intégration au siège à Lyon
• Téléphone et PC portable
• 18 RTT
• Mutuelle
• Carte Swile (11 €/jour travaillé)