Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER; Paris; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

MANPOWER GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche un Stagiaire - Chargé de recrutement - 6 mois (H/F) à paris. Vous aiderez au sourcing, à l'accueil des candidats, et à la passation des annonces, tout en gérant le vivier de candidatures.

Vous devez être curieux(se) et motivé(e), avec un bon relationnel et le sens du service. 35 heures/semaine en journée, possibilité d'autonomie et d'initiative au sein de l'équipe.

Qualifications

• Stage de 6 mois, BAC 3 à BAC 5.
• Profil orienté relations humaines et travail en équipe.
• Expérience RH souhaitée mais non indispensable.

Responsabilités

• Gestion de l'accueil physique et téléphonique.
• Sourcing de candidats en utilisant les outils existants.
• Sélection et pré qualifications téléphoniques.
• Passation des annonces et premier entretien.
• Gestion du vivier de candidatures.

Connaissances

Analyser les besoins RH

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication écrite et　

Formation

BAC 3 à BAC 5

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) 75 - Paris 13e Arrondissement

Offre n° 213BBYQ
Chargé de recrutement (H/F)

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son agence, un Stagiaire - Chargé de recrutement - 6 mois (H/F)Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun.Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner.Si vous acceptez de relever le défi, vous réaliserez les tâches suivantes :

• Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
• Analyse et compréhension des profils à recruter,
• Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
• Sélection des candidats potentiels et pré qualifications téléphoniques,
• Passation des annonces.
• Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques,
• Gestion de ton vivier de candidatures,Le stage est d'une durée de 6 moisFormation de BAC 3 à BAC 5.Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives. Vous faites partie intégrante de l'équipe et la diversité des facettes RH que vous rencontrerez lors de ce stage le rendra très enrichissant.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'aventure vous tente, alors n'attendez plus ,

Type de contrat CDD - 6 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Autres

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire