Chargé de recrutement H/F

LNA Santé; Nantes; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Part time

Job summary

LNA Santé recherche un Chargé(e) de recrutement H/F en CDD de 12 mois pour soutenir l’ouverture de l’Institut de Réadaptation Cap Ouest à Saint-Herblain (44).

Vous pilotez les recrutements de A à Z, depuis le sourcing jusqu’à l’intégration, en collaboration avec la direction et les managers. Une première expérience en recrutement est attendue; connaissance du secteur santé est un plus. Rejoignez une équipe dédiée au démarrage de ce nouvel établissement LNA Santé.

Qualifications

• Expérience en recrutement attendue.
• Connaissance du secteur de la santé ou métiers en tension serait un plus.
• Capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les managers.

Responsibilities

• Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, chasse et viviers de candidats.
• Rédiger et diffuser les annonces, préqualifier et mener les entretiens RH.
• Coordonner les recrutements avec managers et partenaires (intérim, cabinets…).
• Suivre les candidats jusqu’à l’intégration et contribuer à l’attractivité (événements, réseaux sociaux).
• Réaliser le reporting du plan de recrutement 2027-2028 et suivre les indicateurs.

Skills

Sourcing

Chasse de talents

Rédaction d’annonces

Préqualifications

Entretiens RH

Marque employeur

Reporting recrutement

Job description

Chargé(e) de recrutement H/F – CDD 12 mois

Saint-Herblain (44) | Ouverture de l’Institut de Réadaptation Cap Ouest

Et si vous participiez à la création d’une équipe qui va faire vivre un tout nouvel établissement de santé ?

Pour accompagner l’ouverture de l’Institut de Réadaptation Cap Ouest à Saint-Herblain, LNA Santé recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDD de 12 à 18 mois.

Au cœur de ce projet, vous aurez un rôle clé : attirer, recruter et embarquer les talents qui construiront l’équipe de demain.

Votre mission

En lien étroit avec la direction et les managers de l’établissement, vous pilotez les recrutements de A à Z :

• Sourcing, chasse et développement de viviers de candidats ;
• Rédaction et diffusion des annonces ;
• Préqualifications et entretiens RH ;
• Coordination des recrutements avec les managers et nos partenaires (intérim, cabinets…) ;
• Suivi des candidats jusqu’à leur intégration ;
• Participation aux actions de marque employeur et d’attractivité : jobdatings, forums, événements, réseaux sociaux… ;
• Suivi des indicateurs et reporting du plan de recrutement 2027-2028.

Votre terrain de jeu ?

Un projet d’ouverture ambitieux, des métiers variés, des recrutements parfois en tension et surtout l’opportunité de construire une équipe de A à Z.

Vous serez accompagné(e) par LNA Recrutement : outils, méthodes, formation et accompagnement dans la campagne d’attractivité.

Vous êtes…

Curieux(se), énergique, organisé(e) et orienté(e) solutions ?

Vous aimez aller chercher les candidats, créer du lien, convaincre et travailler au plus près des équipes ?

Une première expérience en recrutement est attendue. Une connaissance du secteur de la santé ou des métiers en tension est un plus.

Rejoignez l’aventure Cap Ouest !

Ici, vous ne recruterez pas simplement des collaborateurs : vous contribuerez à construire une équipe et à donner vie à un nouvel établissement LNA Santé.