Gestionnaire formation H/F

LNA Santé; Vertou; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Job summary

LNA Santé recrute un Gestionnaire Formation (H/F) en CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement maternité. Vous intégrez l’équipe Formation et Compétences et pilotez le déploiement de la politique formation du Groupe.

Vous conseillez les établissements sur le financement, l’alternance et les dispositifs, et vous produisez les reportings et bilans formation. Vous maîtrisez le SI Formation et l’outil Quarks’Up.

Qualifications

• BAC+3 en RH avec première expérience en formation
• Connaissance des dispositifs de financement et de l’alternance
• Maîtrise d’Excel et Pack Office

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les établissements sur le financement de la formation et le SI Formation
• Accompagner et conseiller sur l’alternance (réglementation, dispositifs…)
• Identifier les opportunités de financement et optimiser via l’OPCO
• Contrôler et consolider les données formation
• Produire les reportings et bilans formation
• Administrer et faire évoluer l’outil Quarks’Up
• Concevoir des outils et supports d’information et animer des webinaires
• Participer aux projets liés au développement des compétences

Skills

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Excel

Pack Office

Education

BAC+3 en RH

Tools

SIRH

SI Formation

Job description

Chez LNA Santé, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Gestionnaire Formation(H/F) pour un poste en CDD à Temps plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Le poste

Au sein de l’Equipe Formation et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement et au pilotage de la politique formation et alternance du Groupe, en accompagnant les établissements dans leurs démarches.

Concrètement, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Accompagner et conseiller les établissements sur les dispositifs de financement de la formation et dans l’utilisation du SI Formation

• Accompagner et conseiller les établissements sur l’alternance (réglementation, dispositifs, bonnes pratiques…)

• Identifier les opportunités de financement et contribuer à leur optimisation, en lien notamment avec l’OPCO

• Contrôler, fiabiliser et consolider les données formation

• Produire les reportings et bilans formation

• Administrer et faire évoluer l’outil de gestion de la formation Quarks’Up

• Concevoir des outils et supports d’information sur la formation et l’alternance et animer des webinaires

• Participer aux projets liés au développement des compétences et à la formation.

Les bonus du quotidien :

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois.

• Restaurant d’entreprise, salle de détente (Babyfoot, table de ping pong), cours de sport…

• Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne

Profil Recherché

D’un niveau BAC+3 en RH, vous disposez d’une première expérience en formation (en entreprise, organisme de formation ou OPCO) et connaissez l’environnement de la formation (dispositifs, financement...).

Compétences requises : aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation, aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion de la formation/SIRH), maîtrise d’Excel.

Vous êtes à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les établissements sur des sujets parfois techniques.

Contribuer au développement des compétences des professionnels de la santé vous enthousiasme ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez découvrir un secteur et une entreprise dynamiques, rencontrons-nous !

Au-delà de la compétence, nous recherchons des candidats motivés et une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires et en lien avec les établissements, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie, et avec des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l’engagement et l’esprit d’initiative.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre établissement

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 85 établissements de santé (EHPAD, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile...). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux.

Notre siège, situé à Vertou, est accessible en voiture et dispose d’un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou. Nous disposons de locaux agréables et récents, avec un restaurant d'entreprise et des repas faits maison.