CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

France Travail; Metz; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

LIP Industrie Technique & Nucléaire recherche un Chargé de Recrutement en alternance de 12 mois pour son agence de Metz. Rattaché(e) à la Directrice d’agence, vous gérerez l’intégralité du processus de recrutement, du publishing des annonces au suivi administratif.

Vous contribuerez au sourcing, réaliserez les préqualifications téléphoniques et participerez aux entretiens, tout en assurant le matching et le suivi des missions et la relation client.

Qualifications

• Alternance de 12 mois en recrutement.
• Débutant accepté.
• Basé à Metz, CDI temporis (CDD 12 mois) en alternance.
• Conformité au cadre du travail temporaire (DPAE, contrat, paie).

Responsabilités

• Publier les annonces et piloter les diffusions.
• Réaliser sourcing et approches sur jobboards et réseaux sociaux.
• Sélectionner et qualifier les candidats.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens et au matching de candidats.
• Assurer le suivi de la mission et fidéliser les intérimaires.
• Gérer la relation client et identifier les besoins.
• Suivre l’ensemble du processus administratif lié au recrutement.

Connaissances

Publication d’annonces

Sourcing direct

Préqualification téléphonique

Entretiens de recrutement

Matching et suivi mission

Relation client

Suivi administratif RH

Description du poste

Détail de posteLe service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? LIP Industrie Technique & Nucléaire poursuit sa progression et recrute, un Chargé de Recrutement H/F en alternance de 12 mois, pour son agence de Metz, experte du secteur de l'industrie.Rattaché(e) à la Directrice d'agence d'agence et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement. Vos missions sont donc les suivantes:

• Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce
• Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le matching puis effectuer le suivi de la mission
• Fidéliser les intérimaires
• Participer à la relation client
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.)

Le poste est basé à METZ

Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation

Expérience

• Débutant accepté