Chargé de recrutement H/F

Filhet-Allard; Mérignac; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Filhet-Allard AMV, au sein de la Direction des Ressources Humaines, cherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les recrutements et l’intégration des collaborateurs. Vous prendrez en charge l’intégralité du processus de recrutement et participerez à l’administration du personnel, assurant une expérience candidat de qualité et une collaboration efficace avec les managers.

Issu(e) d’une formation Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils RH et le sourcing; Talentsoft serait un

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines exigée.
• Expérience significative en recrutement dans un environnement dynamique et à forts volumes.
• Maîtrise de l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration.
• Connaissance des outils RH, Talentsoft apprécié.

Responsabilités

• Conduire le processus de recrutement de A à Z.
• Rédaction et diffusion des annonces, sourcing et préqualifications.
• Conduire les entretiens RH et coordonner les entretiens opérationnels et décisionnaires.
• Assurer une expérience candidat de qualité et un suivi administratif.
• Accompagner les managers et veiller au respect des procédures.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Relationnel

Gestion du processus

Entretiens RH

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Talentsoft

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des recrutements pour l'entité AMV.

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et participez également aux activités liées à l'administration du personnel et à l'intégration des collaborateurs.

Vos missions :

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées.
• Piloter les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, coordination des entretiens opérationnels et décisionnaires.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat de qualité.
• Développer une relation de proximité avec les équipes afin de comprendre leurs enjeux et leurs besoins en recrutement.

Administration du personnel et intégration

• Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets liés à l'administration du personnel.
• Participer aux démarches administratives liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des procédures, des circuits de validation et des règles internes.
• Contribuer au suivi des parcours d'intégration et à la bonne expérience des nouveaux entrants.

Issu(e) idéalement d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, acquise dans un environnement dynamique et à forts volumes de recrutements.Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des collaborateurs.Vous êtes à l’aise avec les outils RH. La connaissance de Talentsoft est un atout.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et les managers.Votre sens de l’écoute et votre compréhension des enjeux métiers vous permettent d’apporter un accompagnement pertinent et adapté.Reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre réactivité, vous appréciez également le travail en équipe.Une expérience dans l’utilisation d’outils d’assessment ou d’évaluation des compétences serait appréciée.