Chargé de recrutement H/F

EDF; Lille; Presencial; EUR 30 000 - 46 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Dalkia, filiale du groupe EDF, recherche un(e) chargé(e) recrutement pour piloter le recrutement sur la métropole lilloise, avec une dominante profils techniques et une attention à l’employabilité locale.

Vous réaliserez le sourcing, publierez les annonces, mènerez les entretiens téléphoniques, validerez les profils avec les opérationnels et préparerez les propositions salariales et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualificações

• De formation BAC+5 en RH, vous possédez une première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.
• Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.

Responsabilidades

• Sourcing de CV
• Publication des annonces en ligne
• Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection
• Entretiens et validations des profils avec les opérationnels
• Proposition salariale et préparation de l'intégration

Formação académica

BAC+5 en RH

Descrição da oferta de emprego

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Région Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie), vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et aurez pour mission le pilotage du recrutement sur la métropole lilloise, sur des profils essentiellement techniciens - 20 postes à pourvoir à ce jour.

Vos principales missions seront :

• Sourcing de CV
• Publication des annonces en ligne
• Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection
• Entretiens et validations des profils avec les opérationnels
• proposition salariale et préparation de l'intégration

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e)de nos opérationnels sur le sujet recrutement.

De formation BAC+5 en RH, vous possédez une première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques.Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.