Chargé de recrutement H/F

Groupe Talents Handicap; Lezennes; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Dalkia, acteur clé de la transition énergétique, recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter le recrutement sur la métropole lilloise, principalement pour des profils techniques. Vous serez l interlocuteur privilégié des opérationnels, réaliserez le sourcing, publierez les annonces et mènerez les entretiens jusqu’à l’intégration, avec une formation BAC+5 en RH et une première expérience réussie.

Ce poste offre un cadre stimulant et des perspectives d’évolution au sein d’un collectif

Qualifications

• BAC+5 en RH et première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.
• Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.

Responsibilities

• Sourcing de CV
• Publication des annonces en ligne
• Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection
• Entretiens et validations des profils avec les opérationnels
• Proposition salariale et préparation de l'intégration

Education

BAC+5 en RH

Job description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Région Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie), vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et aurez pour mission le pilotage du recrutement sur la métropole lilloise, sur des profils essentiellement techniciens - 20 postes à pourvoir à ce jour.

Vos principales missions seront :

• Sourcing de CV
• Publication des annonces en ligne
• Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection
• Entretiens et validations des profils avec les opérationnels
• proposition salariale et préparation de l'intégration

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos opérationnels sur le sujet recrutement.

De formation BAC+5 en RH, vous possédez une première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques.

Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.

Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.