Chargé de Recrutement (H/F)

DOMUSA GROUP; L'Isle-Jourdain; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

CE

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Job summary

Groupe DOMUSA recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble du process de recrutement.

Vous analyserez les besoins, rédigerez et diffuserez les offres, réaliserez le sourcing via jobboards et LinkedIn, conduirez les entretiens RH et assurerez le suivi des candidatures, en privilégiant une expérience candidat de qualité.

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience dans le secteur aéronautique ou industriel est un atout.
• Maîtrise des techniques de sourcing et évaluation des candidats.
• Aisance relationnelle et bonnes qualités rédactionnelles.
• Organisation et gestion des priorités.

Responsibilities

• Analyser les besoins et rédiger/diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser le sourcing candidats via jobboards, LinkedIn et CVthèques.
• Conduire les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer le suivi des candidatures et l'expérience candidat.
• Développer les relations avec agences et partenaires emploi.

Skills

Sourcing

Évaluation candidats

Relationnel

Rédaction écrite

Gestion des priorités

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils bureautiques

Réseaux professionnels

Education

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Tools

LinkedIn

Job boards

CVthèques

Réseaux professionnels

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour intégrer notre équipe Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS.

Vos missions principales :

• Analyser les besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés.
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des recrutements variés : production, qualité, achats, méthodes, supply chain, ingénierie, fonctions supports.
• Une réelle autonomie dans la conduite des recrutements.
• Un environnement aéronautique stimulant et en croissance.
• Une équipe RH à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence.
• Possibilité de participer activement au développement de la marque employeur

Infos pratiques/avantages

• Tickets restaurants
• CE
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance
• Lieu de travail: répartit entre L’Isle Jourdain (32) et Toulouse (31)
• CDD 4 moisrenouvelable
• Poste non-cadre
• Contribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service.

Formation et expérience

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines,
• Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement,
• Une expérience dans le secteur aéronautique, industriel ou dans le recrutement de profils techniques constituera un véritable atout

Compétences

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.
• Aisance relationnelle
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels.

Ce qui fera la différence

• Une réelle capacité à identifier et attirer des profils techniques ou pénuriques dans un environnement industriel.
• Une excellente aisance relationnelle permettant d'établir rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers.
• Une approche proactive du recrutement, avec une capacité à aller chercher les talents là où ils se trouvent plutôt qu'à attendre les candidatures.
• Une forte culture du service associée à un sens aigu de l'organisation et des priorités.
• Une appétence pour les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les nouvelles méthodes de sourcing.
• Une capacité à représenter positivement l'image d'EQUIP'AERO et d'ALL PRECISION SYSTEMS lors des échanges candidats, forums, partenariats écoles et événements emploi.
• Une curiosité naturelle pour les métiers techniques, industriels et aéronautiques afin de comprendre les enjeux et les compétences recherchées.