Chargé de recrutement (H/F)

PREMI'HOMME; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

5 semaines + 2 jours CP supérieurs

Mutuelle prise en charge 50 % par l'em

Prévoyance prise en charge 100 % par l

Résumé du poste

ARTUS recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour son agence d'Evry-Courcouronnes. CDI à 35H/semaine, vous assurerez l'accueil, la diffusion d'annonces et le sourcing des candidats.

Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques et les entretiens, organiserez les sessions de recrutement et développerez le portefeuille clients.

Profil bac+3 RH ou commerce, sens du relationnel et esprit d'équipe, maîtrise des outils SEO/RS et de la gestion administrative du personnel.

Qualifications

• Formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
• Maîtrise des CVthèques et jobboards; efficacité et persévérance dans la sélection

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports
• Recherche et sourcing des candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
• Préalqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement
• Organisation des sessions de recrutement
• Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
• Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures)
• Développement et suivi clients

Connaissances

Analyse des besoins

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Formation

Bac+3 RH

Bac+4 Commerce

Outils

CVthèques

Jobboards

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES

Offre n° 213FXTW Chargé de recrutement (H/F)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence d'Evry ! Rejoignez nous !Le groupe ArtusChez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !Créé il y a prêt de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :- la liberté d'action offerte aux collaborateurs,- l'importance accordée à la formation,- la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,- la rapidité de décision qui offre une grande agilité,- la proximité entre la direction et les équipes,Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtes mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous voulez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (91)

Vos futures missions principales

• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
• Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
• Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
• Organisation des sessions de recrutement
• Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
• Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).
• Desveloppement et suivi clients.

Parlons de vous :

Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Avantages sociaux

• CSE5 semaines + 2 jours de CP supérieurs
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/sémaine
• Travail en journée

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou commerce

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'ouvrage