Chargé de recrutement (H/F)

PREMI'HOMME; Brest; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Mutuelle prise en charge 50%

Prévoyance prise en charge 100% par l

Résumé du poste

ARTUS Brest recherche un Chargé de recrutement H/F pour renforcer son agence locale. Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, de la diffusion d'annonces et du sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux.

Vous réaliserez les pré-qualifications téléphoniques, les entretiens, les contrôles de référence et l'organisation des sessions de recrutement, tout en assurant le développement et le suivi des clients et la gestion administrative du personnel.

Qualifications

• Titulaire d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
• Débutant accepté.
• Maîtrise des CVthèques et jobboards.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique.
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports.
• Recherche et sélection des candidats (sourcing).
• Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, entretiens et contrôles de référence.
• Organisation des sessions de recrutement.
• Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale.
• Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures).
• Développement et suivi clients.

Connaissances

Communication orale

Communication écrite

Communication numérique

Recherche/ sourcing

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou commerce

Outils

CVthèques

Jobboards

Description du poste

Offre n° 213DBHP
Chargé de recrutement (H/F)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Brest ! Rejoignez nous !Chargé de recrutement H/FBrest (29)CDDLe groupe ArtusChez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :- la liberté d'action offerte aux collaborateurs,- l'importance accordée à la formation,- la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,- la rapidité de décision qui offre une grande agilité,- la proximité entre la direction et les équipes,Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (29)Vos futures missions principales :- Accueil physique et téléphonique- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition- Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence- Organisation des sessions de recrutement- Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale- Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).- Développement et suivi clients.Parlons de vous :Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.Vous appréciez les challenges.Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.Avantages sociaux :CSE5 semaines + 2 jours de CP supplémentairesMutuelle prise en charge à 50 % par l'employeurPrévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 23400.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre