Chargé de Recrutement - Sourcing & Relations Clients

USG PEOPLE FRANCE; Agen; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13 mois (mensualisé)

Prime variable mensuelle

23 RTT

Compte épargne temps

Ticket restaurant 9€ (60% employeur)

Participation annuelle

Avantages CSE

Mutuelle et prévoyance (50% pris en 2)

Job summary

Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients.

Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité, collecter et analyser les besoins, sourcer et évaluer les candidats, présenter les profils et assurer le suivi des délégations. Une fibre commerciale est requise et une première expérience dans les services aux entreprises est souhaitée.

Qualifications

• Bon relationnel et grande capacité d'adaptation.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer les imprévus et les urgences.
• Fibre commerciale requise, idéalement une première expérience dans le domaine des services aux entreprises et du recrutement.

Responsibilities

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI pour nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne) et les évaluer (entretiens, tests, vérifications de références).
• Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser et suivre les délégations.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales et les déclarations d'embauche.

Skills

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Organisation

Fibre commerciale

Première expérience recrutement

Job description

Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients.

Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité, collecter et analyser les besoins, sourcer et évaluer les candidats, présenter les profils et assurer le suivi des délégations. Une fibre commerciale est requise et une première expérience dans les services aux entreprises est souhaitée.