Chargé de Recrutement en Implant Client H/F

Talentsdici; Saint-Lin; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un Chargé de Recrutement en Implant pour travailler en collaboration avec l'équipe et chez l’un de ses clients. Vous garantissez la prestation RH et gérez les missions d'intérim, CDD et CDI.

Vos responsabilités incluent la collecte des besoins, le sourcing, l’évaluation des candidats, le suivi des délégations et le rédactionnel contractuel.

Qualifications

• Expérience en recrutement (intérim, CDD et CDI) selon les besoins du client.
• Capacité à évaluer les candidats et à présenter les profils rapidement.
• Maîtrise des démarches administratives liées au recrutement.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins de recrutement du client.
• Rechercher, évaluer et présenter les candidats au client en temps voulu.
• Assurer le suivi des délégations et fidéliser le client.
• Entretenir une relation commerciale et garantir la satisfaction du client.
• Anticiper les besoins du client et proposer activement des candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition, gérer les visites médicales et déclarations d'embauche.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretiens téléphoniques

Conduite d'entretiens physiques

Gestion relation client

Outils

Job boards

Description du poste

Start People recherche son futur talent.Rattaché(e) à la responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, en tant que Chargé de Recrutement en Implant H/F, vous travaillez directement chez un de nos clients. Vous êtes le garant de la prestation RH auprès de notre client, dans ce cadre, vos missions principales sont :-

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de notre client.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Présenter avec réactivité les candidats au client et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec le client, le fidéliser, et assurer la satisfaction
• Anticiper les besoins du client et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.