Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

USG PEOPLE FRANCE; Agen; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13 mois (mensualisé)

Prime variable mensuelle

23 RTT

Compte épargne temps

Ticket restaurant 9€ (60% employeur)

Participation annuelle

Avantages CSE

Mutuelle et prévoyance (50% pris en 2)

Job summary

Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients.

Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité, collecter et analyser les besoins, sourcer et évaluer les candidats, présenter les profils et assurer le suivi des délégations. Une fibre commerciale est requise et une première expérience dans les services aux entreprises est souhaitée.

Qualifications

• Bon relationnel et grande capacité d'adaptation.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer les imprévus et les urgences.
• Fibre commerciale requise, idéalement une première expérience dans le domaine des services aux entreprises et du recrutement.

Responsibilities

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI pour nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne) et les évaluer (entretiens, tests, vérifications de références).
• Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser et suivre les délégations.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales et les déclarations d'embauche.

Skills

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Organisation

Fibre commerciale

Première expérience recrutement

Job description

Les missions du posteStart People recherche son futur talent.

En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients.

Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.).
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer le suivi des délégations.
• Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Le profil recherché

Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.

L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel.

Quelques chiffres clé sur Start People :

Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.

Infos complémentaires / En termes d'avantages

• Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
• Une prime variable mensuelle
• 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
• Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
• Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Une prime de participation annuelle
• Des avantages liés au CSE
• Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.