Chargé de Recrutement H/F

Domino RH (Portugal); Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 23,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 75% prise en charge par l'em­

Prévoyance 100% prise en charge par l'

Tickets-restaurants 60% pris en charge

Job summary

DOMINO recrute un Chargé(e) de recrutement pour son agence CARE à Bourg-en-Bresse (01).

Vous assurez le sourcing, rédigez les offres et pré-qualifierez les candidatures. Vous mènerez les entretiens et suivrez les intérimaires tout au long du processus. Ce poste prévoit un CDI évolutif après un CDD, avec salaire fixe + variable et avantages variés.

Qualifications

• Niveau d'étude: Aucun diplôme requis.
• Expérience souhaitée: Junior (0 à 1 an).

Responsibilities

• Sourcer et identifier les talents correspondant aux besoins.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Sélectionner les candidatures et pré-qualifier téléphoniquement.
• Conduire les entretiens et suivre les candidats tout au long du processus.
• Organiser la délégation et les placements des intérimaires.
• Suivre les dossiers administratifs (heures, plannings, contrats, heures travaillées).
• Fidéliser et développer la clientèle.
• Suivi des besoins, bons de commande et litiges.
• Présenter et accompagner les intérimaires auprès des clients.

Education

Aucun diplôme requis

Job description

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le poste

DOMINO recrute un Chargé(e) de recrutement pour son agence CARE à Bourg-en-Bresse (01)

Vos missions

• Vos missions seront variées et stimulantes.
• Vous commencerez par le sourcing de candidats, en identifiant les talents qui correspondent aux besoins de l'entreprise.
• Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils.
• Vous sélectionnerez les candidatures reçues et effectuerez des pré-qualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Ensuite, vous mènerez des entretiens de recrutement et assurerez le suivi des candidats, les accompagnant tout au long du processus.
• Vous organiserez la délégation et les placements des intérimaires, en veillant à ce que chaque candidat soit parfaitement intégré et opérationnel.
• Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, incluant les relevés d'heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées.
• Chaque jour, vous travaillez à fidéliser et développer votre clientèle.
• Vous assurez un suivi régulier, écoutez leurs besoins, répondez aux bons de commande et gérez les litiges.
• En tant que prestataire emploi, vous êtes en contact constant avec vos clients pour présenter, suivre et accompagner vos intérimaires, renforçant ainsi la confiance et les relations.

Votre environnement de travail

• Lieu :Bourg-en-Bresse (01)
• Contrat :CDD évolutif en CDI
• Dates :A partir du 11/01/2027
• Horaires : Horaires : du lundi au vendredi de 8:30 à 18:00..
• Salaire :2 083,00 EUR à 2 283,00 EUR brut/mois
• Package :Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 39.5h/semaine,6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an).
• Chèque cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté).
• Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR).
• Participation aux frais de transport.

Niveau d'étude

Aucun diplôme requis

Expérience souhaitée

Junior (0 à 1 an),