Chargé de Recrutement H/F

Consuelo Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Consuelo Group recherche un stagiaire en recrutement pour accompagner le cycle complet des recrutements, depuis l'identification des besoins jusqu'à la sélection des candidats. Vous travaillerez sous la supervision des fondateurs et participerez activement à l'amélioration des processus et de la communication avec les managers et les candidats.

Ce stage offre une immersion rapide dans un environnement exigeant et en forte croissance, avec des interactions quotidiennes avec les dirigeants et les

Qualifications

• Maîtrise de la langue française et capacité à communiquer clairement
• Bonne capacité d'analyse et de suivi des dossiers
• Compréhension du processus de recrutement et des canaux de sourcing
• Capacité à travailler avec des managers exigeants et à échanger avec les candidats

Responsabilités

• Recueillir les besoins avec les managers.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Rechercher les profils sur les bons canaux.
• Trier les candidatures et présélectionner les dossiers.
• Mener les entretiens de qualification.
• Suivre les candidats jusqu'à la décision.
• Mettre à jour les outils et les retours.
• Mettre en place la relation école / forum

Connaissances

Aisance orale et écrite

Français courant

Anglais intermédiaire

Esprit d'analyse

Rigueur et organisation

Autonomie

Formation

Bac+4/5 en école de commerce ou RH

Description du poste

Les missions du poste

Rejoindre l'équipe du Groupe Consuelo, c'est embarcher pour une aventure où votre carrière est notre priorité. Nous offrons un environnement où les talents peuvent s'épanouir, où les idées novatrices sont célébrées, et où chaque consultant peut devenir un acteur clé de notre succès collectif. Un fort accent est mis sur la formation continue tout au long de son aventure au sein de notre tribu. L'important de développer la meilleure version de nous même : l'écoute, le partage, la prise de décision, et le bien être quotidien dans un environnement sain. plus d'infos sur notre site: www.consuelo-group.fr

Contribuer directement à la croissance d'une entreprise en plein développement, c'est le coeur de ce stage au sein de Consuelo Group puisque vous aiderez à piloter et suivre la phase clé du recrutement des futurs talents. Encadré par les 2 fondateurs, vous intervenez sur l'ensemble du cycle du recrutement, de l'identifiaction au recrutement final des meilleurs candidats. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la rigueur, la curiosité et l'esprit d'analyse sont essentiels. Le poste s'adresse à un profil cherchant à comprendre en profondeur comment une structure jeune et ambitieuse se développe. Vous travaillerez en interaction quotidienne avec les dirigeants, les managers et les candidats, dans une logique d'apprentissage rapide.

• Recueillir les besoins avec les managers.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Rechercher les profils sur les bons canaux.
• Trier les candidatures et présélectionner les dossiers.
• Mener les entretiens de qualification.
• Suivre les candidats jusqu'à la décision.
• Mettre à jour les outils et les retours.
• Mettre en place la relation école / forum

Ce stage vous permettra de développer une vision complète du recrutement. Vous serez au plus près des décisions et verrez concrètement comment vos actions contribuent à la progression de l'entreprise.

Le profil recherché

Vous avancez avec méthode et vous savez donner envie d'échanger dès le premier contact. Le poste convient à une personne à l'aise avec les entretiens, la recherche de profils et le suivi des dossiers. Nous cherchons un profil capable de travailler avec des managers exigeants, tout en gardant une communication simple et précise. Une formation en école de commerce ou en Bac +5 est attendue, avec une base solide en recrutement ou en ressources humaines et communication.

• Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais
• Capacité d'analyse et rigueur dans le suivi des dossiers
• Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités, dans le suivi et la mise à jour des dossiers
• Aisance dans l'entretien et bonne capacité d'écoute.
• Esprit d'initiative et intérêt pour les sujets de développement d'entreprise
• Communication claire avec les candidats et les managers.

Une proposition d'embauche pourra être envisagée à l'issue du stage selon les résultats obtenus.

Bienvenue chez Consuelo Group

Rejoindre l'équipe du Groupe Consuelo, c'est embarker pour une aventure où votre carrière est notre priorité. Nous offrons un environnement où les talents peuvent s'épanouir, où les idées novatrices sont célébrées, et où chaque consultant peut devenir un acteur clé de notre succès collectif. Un fort accent est mis sur la formation continue tout au long de son aventure au sein de notre tribu. L'important de développer la meilleure version de nous même : l'écoute, le partage, la prise de décision, et le bien être quotidien dans un environnement sain. plus d'infos sur notre site: www.consuelo-group.fr

Mais aussi...

La personnalité jouera plus qu'une expérience. L'important est la motivation d'évoluer dans une entreprise dynamique et exigeante pour bâtir son futur. Notre but est de former, accompagner, et construire ensemble sur du long terme, un CDI est à la clé avec un stage réussi. Démarrage possible à tout moment de l'année.

Vous avancez avec méthode et vous savez donner envie d'échanger dès le premier contact.

Le poste convient à une personne à l'aise avec les entretiens, la recherche de profils et le suivi des dossiers.

Nous cherchons un profil capable de travailler avec des managers exigeants, tout en gardant une communication simple et précise.

Une formation en école de commerce ou en Bac +5 est attendue, avec une base solide en recrutement ou en ressources humaines et communication.

Les compétences clés attendues :

• Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais
• Capacité d'analyse et rigueur dans le suivi des dossiers
• Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités, dans le suivi et la mise à jour des dossiers
• Aisance dans l'entretien et bonne capacité d'écoute.
• Esprit d'initiative et intérêt pour les sujets de développement d'entreprise
• Communication claire avec les candidats et les managers.

Une proposition d'embauche pourra être envisagée à l'issue du stage selon les résultats obtenus.