Chargé de recrutement H/F

Baker Tilly France; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Titres-restaurant

39h/semaine

RTT

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formation

Mobilité durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique

Résumé du poste

Baker Tilly France recherche un Chargé de recrutement H/F en CDD jusqu\'à fin mars 2027 pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du siège social à Angers. Intégré à une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement du périmètre confié et assurez le sourcing, les entretiens et l’intégration des nouvelles recrues.

Vous soutiendrez les managers dans les propositions d’embauche et veillerez au respect du process afin d’offrir la meilleure expérience

Qualifications

• Diplômé(e) d'un bac +3 à 5 avec spécialisation RH.
• 2 à 5 années d'expérience en recrutement.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Qualifier les besoins et publier les annonces via l'ATS.
• Sourcing et conduite d'entretiens.
• Accompagner les managers dans les propositions d'embauche.
• Mettre en place les parcours d'intégration.
• Accompagner les chargés de recrutements dans leurs missions administratives.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Publication ATS

Onboarding

Relation client

Formation

Bac+3 à 5

Outils

ATS

Description du poste

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F, dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin mars 2027, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

Intégré au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable développement RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

Interlocuteur privilégié des managers, au quotidien vos missions consistantes à assurer :

• La qualification des besoins ;
• La publication des annonces via notre ATS ;
• Le sourcing et la conduite d'entretien de recrutement ;
• Le respect du process recrutement pour la meilleure expérience candidat possible ;
• L'accompagnement des managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
• La mise en place de parcours d'intégration pour les nouvelles recrues.
• Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions : recrutement et administratives

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.?

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.?

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.?

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.?

Avantages :

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• 39h/semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique proposant des activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

Diplômé d'un bac +3 à 5 (Université, IAE, école de commerce...) avec idéalement une spécialisation RH, vous avez 2 à 5 années d'expérience en recrutement.

Efficace et innovant, doté d'un excellent relationnel et un grand sens du service client, le tout mélangé avec une belle faculté à s'organiser ?

Vous y ajoutez une pincée de maîtrise des réseaux sociaux et ça serait parfait !

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