CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

France Travail; Amplepuis; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle

Tickets Restaurant

Participation

Résumé du poste

PROMAN EXPERTISE recrute un Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l'équipe dédiée aux Fonctions Administratives et Support sur le secteur du Rhône. Vous conduisez le processus depuis la réception des demandes jusqu’à la mise en relation candidats/clients et participez à l’animation d’évènements professionnels.

Profil recherché: Bac+2/+3 en RH ou administrative, expérience en recrutement, excellente communication et sens de l’organisation. CDI,Salaires 26–32 k€ avec primes et avantages.

Qualifications

• Formation Bac+2/+3 à dominante RH, commerciale, administrative ou technique.
• Expérience souhaitée dans le recrutement (agence d’intérim, cabinet, SSII/ESN…).
• Bonne communication orale et écrite, capacité à travailler avec clients et candidats.

Responsabilités

• Prise en compte des demandes de recrutements et élaboration de la stratégie de recrutement (annonces, réseaux, partenaires).
• Qualification téléphonique et rencontres de candidats potentiels.
• Présentation des candidats présélectionnés aux consultants et/ou clients.
• Organisation et animation de salons, forums et évènements écoles.

Connaissances

Énergique

Bonne communication

Organisée

Formation

Bac+2/+3 en RH/commercial/administratif/technique

Outils

Réseaux professionnels

Description du poste

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers :* Fonctions support et administratives* Ingénierie de l'industrie et de la construction* Informatique et télécommunicationsPOSTEAu sein d'une équipe de 7 collaborateurs installée sur Lyon 6ème, et dans l'objectif de renforcer l'équipe en charge des recrutements de profils « Fonctions Administratives et Support », nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement.Aux côtés des acteurs commerciaux et accompagné(e) par votre Manager d'agence, vous serez en charge des missions suivantes :* Prise en compte des demandes de recrutements de nos clients (dép. 69)* Elaboration d'une stratégie de recrutement (annonces, réseaux, partenaires .)* Qualification téléphonique et rencontre de candidats potentiels* Présentation des candidats présélectionnés aux Consultants et/ou Clients* Organisation et animation de salons, forums et évènements écoles* Accompagnement d'un(e) stagiaire recrutement dans son apprentissageA terme, ce poste pourrait vous permettre d'évoluer vers une fonction plus commerciale de Chargé(e) de Comptes ou de Consultant(e) Commercial(e). Une mobilité siège ou inter-agence, en France ou à l'étranger, est également très envisageable au sein du groupePROFILDe formation Bac+2/+3 à dominante RH, commerciale, administrative ou technique, vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience professionnelle acquise dans le secteur du recrutement (agence d'intérim, cabinet de recrutement, SSII/ESN, entreprise .)Outre l'expérience qui peut s'acquérir rapidement, nous recherchons avant tout une personne :* Energique/Dynamique, qui participera activement au développement de l'agence* Bonne communicante, à l'orale et à l'écrit, qui interviendra auprès de candidats et clients exigeants* Pugnace/Combative, qui se distinguera sur un marché du recrutement tendu et fortement concurrentiel* Organisée/Méthodique, qui pourra ainsi faire avancer plusieurs affaires en parallèleA l'aise avec le téléphone et les principaux outils informatiques, vous savez dénicher les bonnes informations/compétences sur Internet ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels.CONDITIONSRémunération : 26 - 32 K€ composée d'une partie fixe (env. 2000-2200 €/mois) et de primes mensuelles et semestrielles sur objectifs + avantages groupe (CE, mutuelle, TR, participation, 22 RTT .)Horaires = 08h30 - 12h30 et 14h00 - 18h00 (pas de télétravail)Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 26 000,00€ à 32 000,00€ par anAvantages :* RTTQuestion(s) de présélection:* Quelle sera votre principale qualité qui vous permettra de réussir à ce poste ? Pourquoi ?Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

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