Chargé de recrutement f/h

Gestform; Mérignac; Sur place; EUR 22 320 - 23 436; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Mérignac cherche un Chargé de recrutement pour un contrat à durée déterminée. Vous serez responsable d'attirer les meilleurs talents, de gérer le processus de recrutement et de collaborer avec les managers. Une expérience d'au moins 2 ans est demandée, ainsi que des compétences en analyse de CV et en communication. Le poste offre un environnement stimulant et des avantages tels que des RTT et une mutuelle.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de recrutements.
• Compétences avérées en analyse et sélection des candidats.
• Capacité à collaborer avec des managers et développer des stratégies de sourcing.

Responsabilités

• Identifier et attirer les meilleurs talents.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences.

Connaissances

Aptitudes en communication

Analyse et sélection de CV

Organisation et gestion des priorités

Outils

ATS

Description du poste

# Chargé de recrutement f/h* Mérignac, 33700* CDD* 09/02/2026- 29/05/2026* 2000€- 2100€## DescriptionGESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.Depuis son origine en 1986, GESTFORM s’est attachée à promouvoir des valeurs telles que : le Respect, la Loyauté, la Confiance, la Satisfaction Clients et l’Exigence.Avantages- RTT - MutuelleAu sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable Administration RH et Recrutement, vos missions sur ce poste seront de:- Identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'entreprise.- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Analyser les CV et effectuer les présélections des candidats.- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.-Collaborer avec les managers (entretiens en binôme, feed back, suivi des besoins)- Développer des stratégies de sourcing innovantes pour renforcer la marque employeur.- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus de recrutement.## ProfilPour une bonne intégration sur ce poste, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de recrutements.Vous avez déjà travaillé sur une ATS, maîtrisez les techniques de gestion des talents et avez des compétences avérées en analyse et sélection de CV.Egalement vous possédez les qualités suivantes:- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités- Esprit analytique et capacité à prendre des décisions éclairéesCe poste est à pourvoir en CDD du fait d'un accroissement d'activité. Nous travaillons sur 36h du lundi au vendredi.