Chargé de Recrutement et Intégration- Stage F/H

Franprix; Courbevoie; Presencial; EUR 6700 - 10.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Franprix recherche un Chargé.e de recrutement et Intégration pour rejoindre l’équipe Recrutement et Formation à Courbevoie.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027, avec responsabilités en recrutement des futurs collaborateurs magasins, tâches administratives liées à l’embauche et participation à des projets de développement du service.

Formación

• Connaissance du processus de recrutement et d’entretiens
• Capacité à rédiger et diffuser des offres d’emploi
• sens de l’organisation et du reporting
• Compréhension des aspects administratifs des embauches et de l’intégration

Responsabilidades

• Gérer la campagne de recrutement pour les magasins (60%)
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards
• Organiser les pré-qualifications et les entretiens
• Suivre l’activité et réaliser le reporting
• Participer à des événements de recrutement (forums, salons, jobdating)
• Piloter la partie administrative des embauches des alternants magasins (20%)
• Veiller à la conformité des documents et procédures internes
• Contribuer au développement de la marque employeur et à l’intégration des nouveaux arrivants (20%)

Conocimientos

Recrutement

Entretiens

Administration RH

Reporting

Événement recrutement

Intégration

Marque employeur

Descripción del empleo

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2027, tu rejoindras l’équipe recrutement et formation en tant que Chargé.e de recrutement et Intégration.

Au sein du service recrutement composé de 3 personnes, tu auras en charge le recrutement des futurs collaborateur magasins, quelques missions administratives liées à l'embauche des alternants magasins et l'opportunité de participer à de nombreux projets liés au développement du service.

Dans ce contexte, voici tes principales missions:

Gestion de la campagne de recrutement (60%) :

• Collaborer avec les magasins pour identifier les besoins en recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards

• Assurer les pré-qualifications, organiser et animer les entretiens individuels et collectifs

• Assurer un suivi et un reporting précis de l’activité

• Participer à des événements de recrutement (forums, salons, jobdating, écoles…)

Gestion administrative RH (20%) :

• Piloter la partie administrative des embauches des alternants magasins

• Veiller à la conformité des contrats et documents administratifs (CERFA, conventions…)

• Veiller à la bonne application des procédures internes

Projets RH et marque employeur (20%) :

• Contribuer au développement du service recrutement

• Participer aux actions de communication et à la valorisation de la marque employeur

• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.