Chargé de recrutement en alternance - Lyon

Galileo Global Education; Lyon; Sur place; EUR 10 044 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'enseignement supérieur à Lyon recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le poste nécessite un Bac +2 et consiste à gérer le recrutement d'ingénieurs ainsi que d'autres projets RH. Les candidats doivent être motivés et prêts à apprendre tout en faisant preuve d'autonomie et d'organisation. Cette offre offre une expérience concrète au sein d'une structure dynamique et engagée.

Qualifications

• Bac +2 et motive pour un Bachelor 3 en Ressources Humaines.
• Pas d'expérience requise mais volonté d'apprendre.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Être référent(e) RH pour une équipe commerciale.
• Gérer le processus de recrutement pour des ingénieurs.
• Mener les entretiens téléphoniques en autonomie.
• Participer à des projets RH variés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Compétitivité

Formation

Bac +2

Description du poste

**Contrat d’alternance basé à Lyon et au sein de l'école ESG Lyon.**Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESG Lyon et notre entreprise partenaire.Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète.**Localisation du poste** : Lyon**Localisation de l'école** : Lyon**Secteur d'activité** : RecrutementDans le cadre de la croissance de notre partenaire à Lyon ils cherchent à faire grandir l'équipe des ressources humaines, qui se compose d'une super team, dont la responsable des ressources humaines, Clara ainsi que votre futur coach et chargée de recrutement Lauren.# **Les missions*** Devenir référent(e) RH d'une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement;* Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z;* Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats;* Mener les entretiens téléphoniques en autonomie;* Suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat;* Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.).# **Profil recherché*** Vous avez un Bac +2 et souhaitez préparer un Bachelor 3 Responsable des Ressources Humaines en alternance dans notre école;* Vous n'avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement;* Vous vous sentez l'âme d'un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly;* Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer;* Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e).Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L’étape suivante sera l’entretien d’**admission à ESG Lyon pour notre** **Bachelor 3 - Responsable des Ressources Humaines**, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.Lieu principal : LyonType d’emploi : AlternanceDomaine d'activité : Ressources HumainesNiveau d'étude : Bac +3**Galileo est un acteur majeur et engagé de l’enseignement supérieur indépendant.**Notre mission est de permettre à chacun, quel que soit son point de départ, d’exprimer son potentiel et de développer son employabilité durablement grâce à une pédagogie de compétences.### Chez Galileo Global Education :* Nous partageons une conviction profonde : l’éducation transforme des vies.* Nous défendons une éducation inclusive, tournée vers l’avenir et connectée aux besoins des territoires.* Nous sommes animés par la quête de nouvelles connaissances à hybrider, de parcours à décloisonner, et de nouvelles façons d’apprendre à faire émerger.* Nous avançons avec l’agilité d’une start-up et la force d’un groupe, conscients que la réussite de nos étudiants dépend de notre engagement collectif.