Chargé de recrutement / CDD H/F

Fiducial; France; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Part time

Job summary

Fiducial à Lyon recherche un Chargé de Recrutement en CDD d'un an, chargé d'un flux de recrutements variés (basé sur plusieurs univers métiers). Vous pilotez le sourcing, réalisez des entretiens téléphoniques et en présentiel, et suivez les candidatures jusqu'à l'intégration.

Profil Bac+5 en RH, Commerce ou Droit et 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement multi-sites; autonomie, sens du service et bon relationnel exigés.

Qualifications

• Vous possédez un Bac+5 en RH, Commerce ou Droit et au moins 2 ans d'expérience en recrutement.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les entretiens.
• Vous êtes autonome, organisé et avez un bon relationnel.
• Expérience en environnement multi-sites souhaitée.
• Capacité à gérer un volume important (environ 100 recrutements/an).

Responsibilities

• Sourcing et approche des candidats.
• Entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Accompagnement des managers et analyse de leurs besoins.
• Compte rendus et pilotage des candidatures.
• Développement d'une relation de confiance avec les opérationnels.
• Relations écoles, forums emploi et événements de recrutement.

Skills

Sourcing

Entretien téléphonique

Entretien en présentiel

Gestion des candidatures

Relation avec les managers

Veille et relation école

Education

Bac+5 en RH, Commerce ou Droit

Job description

FormationNiveau d'études minimum : Bac+5Diplôme : DESS / DEA / Master 2ContratCDDLocalisationFranceBranche d'activitéAutreStatutCadreMissionRejoignez FIDUCIAL pour un CDD d'un an au cœur d'un groupe aux métiers aussi variés que ses talents !Dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de notre équipe basée à Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur l'ensemble de la diversité de ses métiers !Chez FIDUCIAL, vous ne recruterez jamais deux fois pour le même univers : sécurité, informatique, comptabilité, expertise, conseil, bureautique, , immobilier… Une richesse de métiers qui rend chaque recrutement différent.Votre challenge : environ 100 recrutements/an en CDD, CDI et alternance, sur des profils et métiers variés.Vos missions :- Sourcing et approche des candidats- Entretiens téléphoniques et en présentiel- Accompagnement des managers et analyse de leurs besoins- Comptes rendus, suivi et pilotage des candidatures- Développement d'une véritable relation de confiance avec les opérationnels- Entretenir les relations écoles, forums emploi et événements de recrutement ;ProfilVous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avec un excellent relationnel managers et vous aimez le recrutement ?- De formation Bac +5 en RH, Commerce ou Droit vous avons déjà une première expérience réussie de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi-sites avec des spécificités techniques.- Vous maîtrisez les techniques de sourcing,- Vous êtes appréciée pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité ;- Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service ;Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrer un groupe solide et reconnu sur le marché ;- Évoluer au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et enthousiaste;- Participer à des recrutements variés sur des métiers à forte valeur ajoutée ;- Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.Ce poste peut occasionner des déplacements professionnels à la journée.