Chargé de recrutement CDD (H/F)

Adsearch; Balma; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Adsearch recherche un Chargé de recrutement F/H pour le bureau de Toulouse. Le poste est un CDD de 6 mois au sein de la division Industrie, Ingénierie & Supply Chain, dans une équipe soudée et dans un environnement stimulant.

Vous procéderez à l’analyse des besoins clients, rédigerez les offres et assurerez le sourcing et la qualification des candidats par des entretiens structurés, tout en animant le vivier et le suivi des candidats et clients.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en RH, commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement souhaitée, idéalement en cabinet ou agence.

Responsabilités

• Compréhension et analyse du besoin avec le client.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents canaux.
• Sourcing et sélection des candidats via jobboards, réseaux sociaux et approche directe.
• Qualification téléphonique, organisation et tenue des entretiens.
• Suivi des processus de recrutements avec les clients et les candidats.
• Suivi et lien avec notre vivier de candidat.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Qualification téléphonique

Gestion de processus

Formation

Bac+3 RH/commerce ou équivalent

Description du poste

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Chargé(e) de recrutement F/H – CDD 6 mois - Toulouse

Nous sommes à la recherche d’un Chargé de recrutement F/H pour rejoindre la division Industrie, Ingénierie & Supply Chain de notre bureau de Toulouse, au sein d'une équipe soudée et dans un environnement stimulant.

Vos missions :

• Compréhension et analyse du besoin avec le client,
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents canaux,
• Sourcing et sélection des candidats via jobboards, réseaux sociaux et approche directe,
• Qualification téléphonique, organisation et tenue des entretiens
• Suivi des processus de recrutements avec les clients et les candidats
• Suivi et lien avec notre vivier de candidat
• Identification d'informations commerciales pour vos consultants

Le profil

Votre profil :

Issu d’une formation Bac +3 minimum en RH, commerce ou équivalent vous pouvez justifier d'une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou agence de travail temporaire.

Vous maîtrisez les outils de sourcing et faites preuve de bon relationnel.

Vous savez identifier rapidement les meilleurs profils, et faire le lien avec les besoins exprimés au sein des entreprises.

Vous faites preuve d’autonomie et vous savez également prendre des initiatives afin de mener à bien des recherches complexes.

Ce qu'on vous propose

• Un cabinet à taille humaine, indépendant, à la croissance dynamique et régulière depuis sa création en 2011
• Une entreprise dans laquelle l’humain est primordial au sein de nos solutions,
• Des recrutements basés sur la cocréation afin que chaque réussite soit sur mesure
• Un cabinet expert, agile et transparent qui place votre satisfaction au cœur de nos priorités

Process de recrutement

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

Deuxième entretien : avec le directeur du bureau de Toulouse