Chargé de Protection des Joueurs - Allemagne (H/F)

WINAMAX; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

6 semaines de congés payés

Primes d’intéressement

Programme de cooptation jusqu’à 5000€

Résumé du poste

Une société de jeux en ligne à Paris recrute un(e) Chargé(e) de Protection des joueurs pour se concentrer sur le marché allemand. Le rôle implique de mettre en place des dispositifs pour la prévention du jeu excessif et de représenter l'entreprise auprès des acteurs concernés. Exigences incluent une maîtrise du français et de l'allemand, de solides compétences analytiques et une expérience dans le domaine des addictions. Ce poste à temps plein offre un cadre de travail convivial et dynamique avec diverses primes.

Qualifications

• Tu t'exprimes couramment en français, tu es de langue maternelle allemande.
• Capacités d’analyse et de synthèse excellentes.
• Connaissances sur les problématiques d’addiction.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les dispositifs d’identification des joueurs excessifs.
• Suivre le système de définition des limites pour le marché allemand.
• Représenter Winamax pour les questions liées au jeu responsable.
• Représenter Winamax pour le jeu responsable auprès du régulateur et des partenaires sur le marché allemand.

Connaissances

Analyse réglementaire

Compétences en communication en français et allemand

Autonomie

Proactivité

Formation

Études supérieures en Allemagne

Description du poste

5 days ago Be among the first 25 applicants

Contribuer activement à la prévention et à la lutte contre le jeu excessif et pathologique, avec un focus sur les joueurs allemands de la plateforme Winamax.

A PROPOS DU POSTE

Dans un contexte de croissance et dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Protection des joueurs pour le marché Allemand. Au sein du département Protection des joueurs, ta principale mission sera de contribuer activement à la prévention et à la lutte contre le jeu excessif et pathologique, avec un focus sur les joueurs allemands de la plateforme Winamax.

TES MISSIONS

• Mettre en œuvre les dispositifs d’identification des joueurs excessifs ou pathologiques définis pour la Société, dans le cadre réglementaire du jeu responsable défini par les régulateurs des marchés opérés par Winamax
• Effectuer un suivi sur le système de définition des limites propres au marché allemand
• Contribuer activement à l’identification et à l’accompagnement des joueurs à risques sur toutes les licences
• Représenter Winamax pour les questions liées au jeu responsable auprès des différents acteurs du marché allemand (régulateur, associations, …)
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils et des processus dédiés à la protection des joueurs, avec un focus sur l’Allemagne
• Faire de la veille sur les usages, les dispositions et évolutions réglementaires relatifs au jeu excessif et pathologique, avec un focus sur le marché allemand
• Vérifier l’application de ces mesures en interne de la société et contribuer à la formation du Staff en matière de Jeu Responsable

PROFIL RECHERCHÉ

• Tu t'exprimes couramment en français, tu es de langue maternelle allemande et tu as fait tes études supérieures en Allemagne.
• Tu es rigoureux et doté d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Tu sais décrypter un texte réglementaire et en déduire un plan d’action.
• Tu es curieux et as déjà eu l’occasion de te documenter de façon structurée sur les problématiques d’addiction qui t’intéressent. Tu es également organisé dans ton travail, autonome et proactif sur les sujets qui te sont confiés.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Semaine en 4 jours

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH (30 minutes)
• Test écrit (90 minutes)
• Entretien avec le manager et un opérationnel

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
• Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• Une vie d’entreprise riche : événements team building, soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas à demander plus d'infos au recruteur)
• Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés
• Un restaurant d’entreprise