Chargé de projets clause insertion F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Télétravail 2 jours/semaine

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

Réductions culture & loisirs

CNAS – prestations sociales

Plan de formation continue

Job summary

Le Conseil Départemental du Val-de-Marne recrute un chargé de mission clauses insertion au sein de l’équipe Ingénierie de Projets. Vous piloterez les clauses sociales dans les marchés départementaux et accompagnerez acheteurs et entreprises pour leur mise en œuvre, afin de favoriser l’accès à l’emploi des publics en insertion.

Vous travaillerez en mode réseau, avec les partenaires publics et privés, et contribuerez à la coordination des acteurs de l’emploi et de l’insertion sur le territoire du

Qualifications

• Formation de niveau Master I ou II, ou expertise équivalente dans le domaine des clauses d’insertion.
• Bonne connaissance des politiques de l’emploi et de l’insertion et du cadre réglementaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus décisionnels.
• Connaissance du territoire du Val-de-Marne et de son écosystème.
• Aptitude à travailler en réseau, à développer des partenariats et à coordonner des acteurs publics et privés.

Responsibilities

• Développer et piloter les clauses sociales d’insertion dans les marchés départementaux, en lien avec les directions et services du Département, les entreprises et les partenaires de l’insertion.
• Accompagner les acheteurs et les entreprises dans l’intégration et la mise en œuvre des clauses sociales, et veiller au respect des engagements pris dans les marchés.
• Favoriser l’accès à l’emploi des publics en insertion, en identifiant les besoins en recrutement, diffusant les offres et mettant en relation les candidats avec les entreprises.
• Promouvoir les clauses sociales auprès des acheteurs publics et privés du territoire, en organisant des actions de sensibilisation et des rencontres.
• Animer et développer les partenariats à l’échelle départementale et régionale avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion.
• Coordonner et animer le réseau des facilitateurs des clauses sociales, partager les pratiques et réaliser des bilans.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité par le biais de tableaux de bord et de bilans.

Skills

Réseau et partenariats

Organisation et coordination

Esprit d’analyse

Education

Master I ou II

Tools

Logiciels métiers

Informatique usuelle

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politiqued'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

Le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d’insertion afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des allocataires du RSA. Il s’appuie notamment sur un accompagnement généralisé, le renforcement des équipes, le recours à des prestataires et une coopération accrue avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion. L’équipe ingénierie de projets conçoit et pilote les dispositifs d’insertion professionnelle afin de proposer aux référents des outils et opportunités d’emploi adaptés aux allocataires.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’équipe Ingénierie de Projets et au sein de la mission clauses d’insertion, le chargé de mission clauses insertion a les missions suivantes :

• Développer et piloter les clauses sociales d’insertion dans les marchés départementaux, en lien avec les directions et services du Département, les entreprises et les partenaires de l’insertion.
• Accompagner les acheteurs et les entreprises dans l’intégration et la mise en œuvre des clauses sociales, et veiller au respect des engagements pris dans les marchés.
• Favoriser l’accès à l’emploi des publics en insertion , notamment en identifiant les besoins en recrutement, en diffusant les offres, en mettant en relation les candidats avec les entreprises et en contribuant aux actions de qualification et de mobilisation des publics.
• Promouvoir les clauses sociales auprès des acheteurs publics et privés du territoire, en organisant des actions de sensibilisation, des rencontres et des événements.
• Animer et développer les partenariats à l’échelle départementale et régionale avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion, les entreprises, les collectivités et les structures de l’ESS.
• Coordonner et animer le réseau des facilitateurs des clauses sociales, notamment à travers le partage de pratiques, le suivi des actions et la réalisation de bilans.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité , à travers la tenue des tableaux de bord, la production de bilans, de comptes rendus et de points d’étape.

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

Expérience et compétences requises :

• Formation de niveau Master I ou II , ou expertise équivalente dans le domaine des clauses d’insertion.
• Bonne connaissance des politiques de l’emploi et de l’insertion , de leurs enjeux, évolutions et du cadre réglementaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales , de leur environnement institutionnel et de leurs processus décisionnels.
• Bonne compréhension du fonctionnement et des besoins des entreprises , notamment en matière de recrutement et d’emploi.
• Connaissance du territoire du Val-de-Marne et de son écosystème , notamment des acteurs institutionnels, économiques et sociaux, des entreprises et des opérateurs de l’emploi et de l’insertion.
• Aptitude à travailler en réseau, à développer des partenariats et à coordonner des acteurs publics et privés.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
  
• Prime de fin d’année
• Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Informations complémentaires :

• Moyens informatiques usuels et logiciels métiers.
• Poste de la Filière Administrative- Attaché - Catégorie A

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.