Responsable de l'Equipe Départementale Accompagnement Global (EDA) F/H

Valdemarne; Créteil; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective sur site

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

Formation continue

Job summary

Le Département du Val-de-Marne recherche un Responsable de l'Équipe Départementale Accompagnement Global (EDA) F/H à Créteil. Vous assurez le management, le pilotage et la coordination des activités du service, garantissant la qualité de l’accompagnement des publics et le bon fonctionnement de l’équipe.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le social ou l’insertion professionnelle, avec une expérience en management et conduite du changement, et vous maîtrisez les outils informatiques

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 dans l’administration ou le social.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le social ou l’insertion professionnelle.
• Expérience en management et conduite du changement.
• Maîtrise des techniques de management et de coordination.
• Bonne connaissance du contexte territorial et des politiques publiques.
• Goût du travail en équipe et partenariat; permis souhaité.

Responsibilities

• Encadrer et animer l'équipe et assurer le suivi des agents.
• Piloter l’activité du service et optimiser les moyens humains et matériels.
• Suivre les indicateurs d'activité et reporting.
• Coordonner le dispositif accompagnement global avec France Travail.
• Développer les partenariats institutionnels et assurer le parcours des publics.
• Initier et coordonner des actions collectives et améliorer les pratiques.

Skills

Management d'équipe

Conduite de changement

Animation d'équipe

Gestion de projet

Rigueur et adaptabilité

Education

Bac+3 en administratif ou social

Tools

Outils informatiques

Job description

Responsable de l'Equipe Départementale Accompagnement Global (EDA) F/H

Réf. : 2026-8471

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politiqued'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

L’Équipe Départementale Accompagnement Global a pour missions d'assurer l'accompagnement individualisé et le suivi des publics, allocataires ou non du RSA, dans un parcours dynamique vers l'emploi d'une durée moyenne de 6 mois, en partenariat avec France Travail et les équipes du service Insertion et Emploi. Piloter le dispositif, participer aux instances partenariales locales et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux bénéficiaires.

Présentation générale des missions

Le responsable a pour mission d'assurer le management, le pilotage et le coordination des activités du service, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des publics et le bon fonctionnement de l'équipe, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoires.

A ce titre, les missions principales sont :

• Encadrer, accompagner et animer l'équipe, assurer le suivi des agents, leur montée en compétences et la dynamique-collective
• Organiser et piloter l'activité du service, garantir sa continuité, optimiser les moyens humains et matériels et assurer le suivi des indicateurs d'activité
• Superviser les permanences, les situations individuelles et l'accompagnement des publics allocataires et non-allocataires du RSA
• Coordonner et garantir la mise en œuvre du dispositif "accompagnement global" en partenariat avec France Travail
• Développer les liens avec les partenaires institutionnels et les autres services afin d'assurer la continuité des parcours et la qualité de l'accompagnement
• Initier et coordonner des actions collectives, des projets et des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles
• Assurer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et participer aux instances partenariales, réunions et groupes de travail

Expérience requise

• Vous disposez d'une formation de niveau Bac+3, idéalement dans le domaine administratif et/ou social
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur social ou de l'insertion professionnelle, ainsi qu'une expérience en management et en conduite de changement
• Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation d'équipe et de conduite de projet
• Vous possédez de bonnes connaissances de l'environnement territorial, du travail social et des politiques publiques dans le domaine de l'insertion et de l'emploi
• Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, de souplesse et d’adaptabilité
• Vous avez des compétences en matière de développement partenarial, de conduite de réunions, de médiation et de suivi de l'activité
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, et êtes prêt(e) à vous approprier les logiciels métiers nécessaires à vos missions
• Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez vous adapter aux évolutions institutionnelles et professionnelles
• Le permis de conduire est souhaité en raison des déplacements liés au poste

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site ou Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

Poste basé à Créteil (94)

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.