Chargé de projets clause insertion F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/

Soutien mutuelle et prévoyance

Pass Navigo remboursé 75%

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recrute un Attaché territorial au sein de la filière Administrative, cadre A, pour piloter les clauses sociales d’insertion dans les marchés départementaux et accompagner les acteurs de l’emploi et de l’insertion. Le poste, basé à Créteil, est à temps plein avec une rémunération selon grille indiciaire, et propose du télétravail et des avantages sociaux.

Vous travaillerez en réseau avec les partenaires publics et privés pour favoriser l’accès à l’emploi des

Qualifications

• Formation de niveau Master I ou II ou équivalent dans les clauses d’insertion.
• Bonne connaissance des politiques de l’emploi et de l’insertion, des enjeux et du cadre réglementaire.
• Connaissance du territoire du Val-de-Marne et de son écosystème.
• Aptitude à travailler en réseau et à coordonner des acteurs publics et privés.

Responsabilités

• Développer et piloter les clauses sociales d’insertion dans les marchés départementaux.
• Accompagner les acheteurs et les entreprises dans l’intégration des clauses sociales et veiller au respect des engagements.
• Favoriser l’accès à l’emploi des publics en insertion et diffuser les offres.
• Promouvoir les clauses sociales auprès des acheteurs publics et privés et organiser des actions de sensibilisation.

Connaissances

Réseautage

Partenariats

Gestion de projets

Formation

Master I/II ou équivalent

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Creteil

Présentation du poste

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politiqued'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

Le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d’insertion afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des allocataires du RSA. Il s’appuie notamment sur un accompagnement généralisé, le renforcement des équipes, le recours à des prestataires et une coopération accrue avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion. L’équipe ingénierie de projets conçoit et pilote les dispositifs d’insertion professionnelle afin de proposer aux référents des outils et opportunités d’emploi adaptés aux allocataires.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’équipe Ingénierie de Projets et au sein de la mission clauses d’insertion, le chargé de mission clauses insertion a les missions suivantes :

• Développer et piloter les clauses sociales d’insertion dans les marchés départementaux, en lien avec les directions et services du Département, les entreprises et les partenaires de l’insertion.
• Accompagner les acheteurs et les entreprises dans l’intégration et la mise en œuvre des clauses sociales, et veiller au respect des engagements pris dans les marchés.
• Favoriser l’accès à l’emploi des publics en insertion , notamment en identifiant les besoins en recrutement, en diffusant les offres, en mettant en relation les candidats avec les entreprises et en contribuant aux actions de qualification et de mobilisation des publics.
• Promouvoir les clauses sociales auprès des acheteurs publics et privés du territoire, en organisant des actions de sensibilisation, des rencontres et des événements.
• Animer et développer les partenariats à l’échelle départementale et régionale avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion, les entreprises, les collectivités et les structures de l’ESS.
• Coordonner et animer le réseau des facilitateurs des clauses sociales, notamment à travers le partage de pratiques, le suivi des actions et la réalisation de bilans.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité , à travers la tenue des tableaux de bord, la production de bilans, de comptes rendus et de points d’étape.

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

Expérience et compétences requises :

• Formation de niveau Master I ou II , ou expertise équivalente dans le domaine des clauses d’insertion.
• Bonne connaissance des politiques de l’emploi et de l’insertion , de leurs enjeux, évolutions et du cadre réglementaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales , de leur environnement institutionnel et de leurs processus décisionnels.
• Bonne compréhension du fonctionnement et des besoins des entreprises , notamment en matière de recrutement et d’emploi.
• Connaissance du territoire du Val-de-Marne et de son écosystème , notamment des acteurs institutionnels, économiques et sociaux, des entreprises et des opérateurs de l’emploi et de l’insertion.
• Aptitude à travailler en réseau, à développer des partenariats et à coordonner des acteurs publics et privés.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
  
• Prime de fin d’année
• Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Informations complémentaires :

• Moyens informatiques usuels et logiciels métiers.
• Poste de la Filière Administrative- Attaché - Catégorie A

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.