Chargé de projet RH / conduite du changement (H/F) - Stage

AXA en France; Nanterre; Hybrid; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Participation et intéressement

Soutien équipement (écran/chaise)

Congés payés et RTT

Job summary

AXA France recrute un Chargé de projet RH / conduite du changement en stage de 6 mois, à partir de janvier 2027, au sein de l'équipe Management de la Performance. Vous participerez à la mise en œuvre des nouvelles réglementations RH et accompagnerez les parties prenantes dans l’adoption des nouveaux outils et processus.

Vous assurez le pilotage des campagnes RH, le suivi des indicateurs et la production de reportings RH (Power BI).

Qualifications

• Master en RH ou équivalent, spécialité RH ou conduite du changement.
• Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Bon niveau d’anglais, rigueur et confidentialité requises.

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre des processus RH et à l’adoption d’outils RH.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans les nouveaux processus.
• Contribuer au pilotage des campagnes de management de la performance et à la production de reportings Power BI.

Skills

Gestion de projet

Conduite du changement

Anglais (bon niveau)

Power BI

Education

Master en RH

Tools

Pack Office

Job description

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé de projet RH / conduite du changement (H/F) en stage.

Au sein de l'équipe Management de la Performance, vous aurez l'occasion de travailler sur diverses missions transverses.

Gestion de projet et conduite du changement

• Participer à la mise en œuvre de la nouvelle réglementation relative aux Entretiens de Parcours Professionnels ainsi qu'à l'adoption d'un nouvel outil RH
• Accompagner les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, HRBP, alternants, CDD, etc.) dans la prise en main des nouveaux processus et outils construction en amont de document , accompagnement webinaire...
• Contribuer au déploiement du plan de communication et des actions de conduite du changement
• Assurer le suivi de l’appropriation du nouvel outil et la nouvelle politique de gestion de la performance.

Pilotage des campagnes de management de la performance

• Participer à la préparation, au lancement et au suivi des campagnes RH (Fixation des objectifs, Entretiens Annuels d’Evaluation de la Performance, Entretiens de Parcours Professionnels)
• Assurer le suivi des indicateurs de réalisation et accompagner les parties prenantes tout au long des campagnes.

Data management & reporting RH

• Participer à la production, l'analyse et l'animation des indicateurs RH du périmètre
• Construire et faire évoluer des reportings et tableaux de bord, notamment sous Power BI
• Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données RH.

Votre profil

Vous souhaitez réaliser un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois à partir de janvier 2027 au sein d'AXA et êtes en Master en école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialité en RH ou en conduite du changement.

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT).

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.

Vous faites preuve de confidentialité dans votre travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ?

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.