Chargé de projet expertise métier (F/H) - Stage

AXA en France; Fontenay-sous-Bois; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Participation et intéressement

Actions AXA

Congés payés

Job summary

AXA France recherche un Chargé de projet expertise métier (F/H) en stage pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable TOM pour mettre en œuvre des actions identifiées et futures, réaliser des diagnostics d’efficacité et kartographier les processus.

Vous analyserez les performances, identifierez les opportunités et accompagnerez les équipes lors de la transformation, en déployant des indicateurs et en suivant les KPI.

Qualifications

• Étudiant en master 2 gestion de projet ou ingénierie.
• Stage à temps plein de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Autonomie, travail en équipe et adaptabilité exigés.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic d’efficacité des processus et évaluer la performance des opérations.
• Cartographier les processus et identifier dysfonctionnements et risques.
• Identifier les opportunités et analyser le volet financier des opportunités.
• Accompagner les équipes pendant la transformation et déployer la fiche technique.
• Définir et mettre en place des indicateurs de suivi (KPI).
• Implémenter des solutions techniques et suivre les KPI.

Skills

Analyse

Écoute

Autonomie

Collaboration

Adaptabilité

Proactivité

Education

Master 2 en gestion de projet / ingénierie

Job description

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA recrute un Chargé de projet expertise métier (F/H) en stage.

Votre rôle et vos missions

En collaboration avec le Responsable TOM (Target Operating Model) les missions consisteront à mettre en œuvre des actions déjà identifiées et à venir

• Faire u diagnostic d’efficacité des processus
• Evaluer la performance de nos opérations objectiver l'efficacité de notre modèle de fonctionnement actuel et proposer des axes démarrage
• Cartographier les processus permettant de mettre en évidence les principaux dysfonctionnements et sources de risques
• Identifier les opportunités démarrage
• Analyser le volet financier des différentes opportunités
• Accompagner les équipes pendant la phase de transformation sur le déploiement de la fiche technique de mise en génération
• Définir et mettre en place des indicateurs de suivi
• Implémenter (le cas échéant) des solutions techniques et suivre les KPI.

Votre profil

Vous étes étudiant en master 2 gestion de projet, ingénierie, formation généraliste en école d'ingénieur ou en école de commerce et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 moisau dèpart de janvier 2027.

Vous avez un bon sens d'analyse, d'écoute d'observation et une compréhension rapide.

Vous étes autonome et vous savez faire preuve de collaboration.

Vous savez vous adapter à des environnements en constante évolution.

Curieux, proactif et force de proposition, vous savez prendre du recul, challenger l'existant et accompagner le changement avec pragmatisme.

Si vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérs pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cêur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas dépreuve personnelle…On s’arrêtè la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’étre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La dédiversité et l'inclusion au cèur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au départ de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au démocratique en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marches de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agreçon en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons con\uframe un dispositif d'interface baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?