Actuaire Renouvellements Habitation (F/H) - stage

AXA; Nanterre; Hybride; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (flexible)

Tickets restaurant

Épargne salariale

Actions AXA

Résumé du poste

AXA France recrute un stagiaire Actuaire Renouvellements Habitation (F/H) pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous travaillerez sur le scoring et la modélisation des sinistres MRH, avec une approche analytique et des méthodes de ML, en lien avec l'équipe Renouvellement Tarifaire MRH.

Étudiant en Master 2 en actuariat ou data science, vous maîtrisez Python (PySpark), Excel et Power BI, avec une curiosité et une rigueur pour proposer des solutions actuarielles pertinentes.

Qualifications

• Étudiant en Master 2 en actuariat, statistiques ou data science.
• Maîtrise des méthodes de modélisation et d’analyse statistique.
• Bonne connaissance de Python et outils analytiques (PySpark, Excel, Power BI).

Responsabilités

• Réaliser le scoring et la modélisation des sinistres MRH et évaluer leur coût et fréquence.
• Concevoir et comparer des modèles prédictifs (GLM, ML) et segmenter le portefeuille.
• Contribuer aux travaux de l’équipe Renouvellement Tarifaire MRH et suivre les avancées méthodologiques.

Connaissances

Analyse statistique

Modélisation actuarielle

Connaissance ML

Capacités d’analyse

Synthèse et proposition

Formation

Master 2 en actuariat, statistiques ou data science

Outils

Python (PySpark)

Excel

Power BI

SAS

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Actuaire Renouvellements Habitation (F/H).

Vos missions sont:

• Scoring et modélisation des sinistres MRH :
  • Analyse exploratoire du portefeuille sinistres : réaliser une étude statistique approfondie du portefeuille afin d'identifier les principaux facteurs explicatifs de la fréquence, du coût moyen et de la sévérité des sinistres MRH.
  • Construction d'un modèle prédictif : développer, comparer et évaluer plusieurs approches de modélisation (GLM, méthodes ML de type gradient boosting, forêts aléatoires…).
  • Scoring et segmentation du portefeuille : traduire les résultats du modèle en une majoration tarifaire cohérente sur le plan actuariel, et évaluer son apport potentiel.
  • Axes d'approfondissement possibles selon l'avancement : intégration de données climatiques et du facteur de rentabilité des contrats (ELR) dans le scoring sinistre.
• Participation aux travaux de l'équipe Renouvellement Tarifaire MRH :
  • Études ponctuelles sur la rentabilité ou la segmentation du portefeuille.
  • Veille sur les nouvelles approches méthodologiques et les données externes disponibles.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 2 en actuariat, statistiques ou data science. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques

• Solides capacités d’analyse et de modélisation statistique et actuarielle ;
• Connaissance de différentes techniques de modélisation prédictive et Machine Learning ;
• Maîtrise des outils et langages informatiques : Python (PySpark), Excel, Power BI ; la maîtrise de SAS est un plus

Compétences relationnelles:

• Curiosité, rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, force de proposition.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.