Assistant social en Espace Départemental des Solidarités F/H

Conseil Départemental du Val de Marne

Créteil

On-site

EUR 28,000 - 38,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Rémunération selon profil et diplôme
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé 75%
Mutuelle et prévoyance
Plan de formation continue

Job summary

Le Conseil Départemental du Val-de-Marne recrute un/une assistant social pour l’Espace Départemental des Solidarités (EDS). Vous accueillez, soutenez et accompagnez les publics dans l’accès aux droits et l’insertion, en appliquant les méthodologies ISIC et ASI et en plaçant l’usager au centre de son parcours social.

Le poste, inscrit dans la filière sociale et catégorie A, implique une mise en œuvre des actions de solidarité et une collaboration avec les partenaires du territoire, dans un cadre

Qualifications

  • Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et/ou diplôme d’État de conseillère en Économie Sociale et Familiale.
  • Première expérience dans l’exercice du métier (y compris en stage).
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute; connaissance des acteurs et dispositifs sociaux.

Responsibilities

  • Accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leurs droits et leur insertion.
  • Élaborer et suivre des plans d’accompagnement individualisés.
  • Participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement.
  • Contribuer à l’action sociale de proximité et aux projets de l’EDS.

Skills

Entretien d'aide
Écoute active
Connaissance des dispositifs sociaux
Techniques de communication
Intervention collective
Cadre légal et réglementation

Education

Diplôme d’État d’assistante sociale
Diplôme d’État de conseillère en ESSF

Tools

Word
Excel
Outlook

Job description

Assistant social en Espace Départemental des Solidarités F/H

Réf. : 2026-8243

Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politiqued'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

Le Service d’Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)

Présentation générale des missions

L’assistant social en Espace Départemental des Solidarités (EDS) a pour missions d'accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.Placé sous la responsabilité du responsable de l'EDS ou de son adjoint, il met en œuvre les deux méthodologies d'intervention sociale : intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) et Accompagnement Social Individualisé (ASI).

A ce titre, les missions principales sont :

  • Soutenir et développer les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s’appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.
  • Concourir aux séquences d'accueil et d'urgence, de suivi et d'accompagnement telles que les définit le projet de l'EDS, dans le cadre du Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP).
  • Assurer le suivi social des usagers et élaborer avec eux un plan d'accompagnement formalisé à l'aide des documents utilisés par le service.
  • Tenir un rôle d'accueil, d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement.
  • Participer à l'ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d'urgence, au maintien de l'ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets.
  • Être une personne "ressources" pour l'ensemble du service sur une thématique, un champ d'activité ou une méthodologie d'intervention.
Expérience requise
  • Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et/ou du diplôme d’État de conseillère en Économie Sociale et Familiale.
  • Vous avez une première expérience dans l'exercice du métier (en stage y compris).
  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d'écoute active.
  • Vous avez une bonne connaissance des techniques de communication.
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
  • Vous maitrisez la pratique de l’intervention collective.
  • Vous connaissez les cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
  • Vous utilisez régulièrement et êtes à l'aise avecles outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…).
Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site ou Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière Sociale - Catégorie A

Poste basé à Créteil (94)

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

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