Chargé de projet fonctionnel DPI

ARHM (soins - accompagnement - recherche); Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

mutuelle

CSE

crèche

restaurant d'entreprise

18 jours de RTT/an

Résumé du poste

Une fondation spécialisée en santé mentale recrute un(e) Responsable du Recrutement et de la Mobilité Interne. Vous gérez le déploiement d'un Dossier Patient Informatisé et accompagnez les équipes dans la transition numérique. Le poste exige une formation Bac+3 et 2 ans d’expérience, avec un bon niveau en systèmes d’information et gestion de projet. CDI à temps plein basé à Lyon, avec avantages sociaux.

Qualifications

• 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Une expérience dans un DIM ou connaissance du secteur sanitaire serait un atout.

Responsabilités

• Participer au déploiement et au paramétrage du DPI.
• Assurer un support technique et opérationnel aux utilisateurs du DPI.
• Collaborer avec l’éditeur du DPI pour son évolution continue.

Connaissances

systèmes d’information

gestion de projet

compétences pédagogiques

analyse et synthèse

Excel

Business Object

Power BI

SQL

R

Formation

Bac+3 minimum

Master MIAGE

Description du poste

Responsable recrutement et mobilité interne

La Fondation Action Recherche Handicap et Santé Mentale (ARHM) gère des établissements et services spécialisés dans la psychiatrie, le handicap psychique, mental et/ou physique, ainsi que dans les addictions. Ces structures sont regroupées en six pôles d'activité, et l'ARHM compte 1 800 collaborateurs, pour un budget global de 130 millions d'euros. Le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé en psychiatrie et contribue aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques du sud du département du Rhône et du 7ème arrondissement de Lyon.

Contexte et objectif du poste : Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Projet Fonctionnel DPI et Expert(e) en Systèmes dInformation Médicale (DIM). Vous contribuerez à l’évolution du Dossier Patient Informatisé (DPI) et au déploiement du nouveau DPI au sein du DIM, en collaboration avec les équipes de l’établissement et la DSI.

Vous participerez également à la gestion et l’organisation des données médicales et à des projets transverses en lien avec la qualité, la performance et l’innovation.

Rattaché(e) au Médecin Chef et faisant partie de l’équipe DIM (4 personnes), vous jouerez un rôle central dans le déploiement du DPI et évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vos missions seront variées et complémentaires : pilotage du DPI, accompagnement des équipes dans son appropriation, et participation à d’autres projets transverses.

• Administration et organisation du DPI :
• Participer au déploiement et au paramétrage du nouveau DPI pour répondre aux besoins spécifiques des équipes de soin.
• Assurer un support technique et opérationnel aux utilisateurs du DPI au quotidien.
• Tester et déployer les nouvelles versions du DPI.
• Collaborer avec l’éditeur du DPI pour son évolution continue et proposer des améliorations basées sur les retours des utilisateurs.
• Assurer une bonne intégration du DPI avec les autres systèmes de l’établissement, en lien avec la DSI.
• Contribuer à la formation des professionnels de santé et à la création d'outils pédagogiques pour faciliter l’utilisation du DPI.
• Recueil et traitement de l’information médicale :
• Accompagner les équipes dans la collecte des données patient, en fournissant formations et documentations.
• Contrôler l’exhaustivité et la qualité des données collectées.
• Garantir la transmission régulière et fiable des données d’activité.
• Participation au pilotage médico-économique et à la démarche qualité :
• Participer à la réalisation des statistiques médicales d’activité.
• Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord évaluatifs et comparatifs d’activité.
• Elaborer et mettre à jour d’indicateurs sur la qualité de tenue des dossiers patients.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e), ayant une formation Bac+3 minimum dans le domaine des systèmes d’information ou un Master MIAGE (Management des Systèmes d\'Information), avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans un DIM ou connaissance du secteur sanitaire serait un réel atout.

• Expertise en systèmes d’information, notamment en santé et en gestion de projet.
• Capacité à mener des projets fonctionnels de manière autonome, avec rigueur et méthode.
• Excellentes compétences pédagogiques pour accompagner et former les équipes.
• Analyse et synthèse des besoins métiers pour optimiser les outils numériques.
• Veille réglementaire sur les évolutions liées à l’informatique médicale et à la confidentialité des données.
• Excellente maîtrise d'Excel, des logiciels de bureautique et de Business Object.
• Compétences souhaitées en Power BI, SQL et R.
• Connaissance souhaitée du Dossier patient Informatisé (DPI) Sillage.

Qualités requises

• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de l’éthique et de la confidentialité médicale.
• Proactivité et souci constant d’amélioration.

Conditions de travail

• CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
• Rémunération compétitive, selon la convention collective nationale (CCN 51), en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Horaires de journée (8h48-17h00 ou 9h00-17h12) avec 18 jours de RTT/an pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
• Avantages sociaux : mutuelle, accès au CSE, crèche, cadre de travail verdoyant et restaurant d\'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre

En tant que Chargé(e) de Projet Fonctionnel DPI, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle stratégique dans la transformation digitale de la santé mentale, au sein d’une équipe passionnée et d’une institution reconnue. Vous contribuerez à une mission qui a un impact direct sur la qualité des soins et la gestion des données médicales, tout en bénéficiant d\'un environnement de travail agréable et innovant.

Process de recrutement : 2 étapes

• Entretien 1 avec la responsable du service recrutement
• Entretien 2 avec la responsable du DIM