Chargé de production et de relations publiques

Ville de Bobigny; Bobigny; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Job summary

Ville de Bobigny recrute un référent production et coordination au sein du Service culturel pour piloter la saison artistique, assurer la production des spectacles et veiller à la sécurité et au bon déroulement des événements.

Vous identifierez les publics, développerez les partenariats locaux et coordination des actions de médiation et de billetterie, avec organisation, réactivité et esprit d'équipe.

Qualifications

• Connaissances : techniques et logistique du spectacle vivant, organisation d’événements et pratiques culturelles des publics.
• Compétences : gestion de projets, coordination, relations publiques et capacité à travailler avec différents partenaires.
• Qualités relationnelles : sens de la médiation et goût du contact avec les publics.

Responsibilities

• Produire, coordonner les moyens techniques, logistiques, administratifs et humains pour les spectacles et événements.
• Suivre fiches techniques, devis, budgets, contrats et dispositifs de sécurité.
• Organiser l’accueil des artistes et intervenants: feuilles de route, repas, hébergements et coordination avec les services.

Skills

Gestion de projets

Coordination

Relations publiques

Médiation

Gestion du public

Education

Connaissances du spectacle vivant

Job description

Missions :

Au sein du Service culturel, vous contribuez à la mise en oeuvre de la saison artistique et culturelle de la Ville, en assurant à la fois la production des spectacles et événements et le développement des relations avec les publics.

PRODUIRE ET COORDONNER LES PROJETS CULTURELS :

• Préparer, organiser et coordonner les moyens techniques, logistiques, administratifs, financiers et humains nécessaires aux spectacles, événements et projets de la saison culturelle.
• Assurer le suivi des fiches techniques, des devis, budgets, contrats, autorisations, déclarations et dispositifs de sécurité.
• Organiser les conditions d’accueil des artistes et intervenant·es : feuilles de route, repas, hébergements et coordination avec les services concernés.

DÉVELOPPER ET FIDÉLISER LES PUBLICS :

• Identifier les publics potentiels et développer des relations avec les établissements scolaires, associations, collectivités, comités d’entreprise, partenaires locaux et différents acteurs du territoire.
• Concevoir, organiser et animer des actions permettant de faire connaître l’offre culturelle et de favoriser la rencontre avec les publics.
• Participer à la diffusion des supports de communication, à l’accueil du public, à la billetterie et au contrôle des entrées.

PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE L’OFFRE CULTURELLE :

• Développer et entretenir un réseau de partenaires afin d’élargir et de fidéliser les publics.
• Assurer le suivi du fichier public et contribuer à l’analyse des fréquentations et des pratiques culturelles.
• Participer à la valorisation des spectacles, événements et projets portés par le Service culturel et contribuer à leur réussite.

Profil :

Connaissances : techniques et logistique du spectacle vivant, organisation d’événements et pratiques culturelles des publics.

Compétences : gestion de projets, coordination, relations publiques et capacité à travailler avec différents partenaires.

Qualités relationnelles : sens de la médiation, aisance avec des interlocuteur·rices varié·es et goût du contact avec les publics.

Savoir-être : organisation, adaptabilité, réactivité et esprit d’équipe.