Chargé de Prévention QVCT - Référent Handicap F/H

ICF Habitat; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Mutuelle

Abonnement de transport

Ticket restaurant

RTT 22 jours

Congés payés 27 jours

Résumé du poste

ICF Habitat Île-de-France recherche un Chargé de Prévention QVCT – Référent Handicap (F/H) pour déployer la politique de prévention et accompagner les managers sur le terrain.

Vous collaborez avec les équipes opérationnelles, animez des instances et assurez le suivi des actions prévention et handicap, en garantissant l’inclusion et les conditions de travail adaptées.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en santé, sécurité au travail, prévention des risques professionnels ou QVCT.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement multisites ou métiers de terrain.
• Bonne connaissance de la réglementation santé et sécurité au travail et des enjeux de maintien dans l'emploi.
• Maîtrise des méthodes d'analyse des risques, des enquêtes et des démarches de prévention.
• Capacité à concevoir et piloter des plans d'actions, tableaux de bord et outils de suivi.
• Qualités relationnelles et aptitude à accompagner, sensibiliser et conseiller des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Déployer la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail.
• Conseiller les équipes opérationnelles et réaliser des études de poste.
• Animer les instances (CSSCT, CSE Santé Sécurité) et piloter les démarches de prévention.
• Être Référent Handicap et coordonner les aménagements de poste.
• Analyser les situations à risque et développer des outils de pilotage.
• Contribuer à des projets transverses RH et QVCT du Groupe.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'analyse

Pédagogie

Force de proposition

Relationnel

Formation

Bac+4/5 en santé, sécurité au travail ou QVCT

Description du poste

Chargé de Prévention QVCT - Référent Handicap F/H

ICF Habitat, filiale logement dugroupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec prèsde 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement aucœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre auservice des territoires, des collectivités et des habitants en développant uneoffre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès aulogement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitataccompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe enproposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassinsd’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscritdans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locatairestout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants desterritoires.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat seréorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer lacomplémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais surl’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleursocial, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cetteorganisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, desoutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la villedurable.

Leposte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat Île-de-France, vous jouez un rôle central dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ainsi que dans la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise.

Véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles, vous apportez votre expertise afin de promouvoir une culture de prévention, de santé au travail et d'inclusion sur l'ensemble de notre patrimoine en Île-de-France.

Vos missions

Déployer la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

• Participer à la définition et à la déploiement de la politique de prévention des risques professionnels et de QVCT.
• Identifier et analyser lesrisques professionnels ainsi que les conditions de travail.
• Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention et assurer la mise à jour du DocumentUnique d'Évaluation des Risques Professionnels.

Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles

• Accompagner les managers dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.
• Réaliser des études de poste, notamment dans le cadre du maintien dans l'emploi ou de l'analyse de la charge de travail.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
• Promouvoir les bonnespratiques et contribuer au développement d'une véritable culture de prévention.

Animer les instances et piloter les démarches de prévention

• Préparer et participer aux réunions de la CSSCT et du CSE Santé Sécurité.
• Réaliser les supports de présentation et assurer le suivi des actions décidées en instance.
• Conduire des audits (sécurité, conditions de travail) et proposer des plansd'amélioration adaptés.

Être Référent Handicap

• Accompagner les collaborateurs en situation de handicap ou confrontés à des restrictions médicales.
• Rechercher et coordonner les solutions d'aménagement de poste en lien avec les différents partenaires internes et externes.
• Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la mise en œuvre effective des solutions.
• Contribuer au déploiement de la politique handicap et aux actions de sensibilisation.

Analyser les situations à risque et développer les outils de pilotage

• Réaliser les enquêtes suite aux accidents du travail et maladies professionnelles afin d'identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers liés aux accidents du travail.
• Concevoir et faire évoluer les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs permettant de piloter l'activité.

Contribuer aux projets transverses du Groupe

• Participer aux projets RH et QVCT menés à l'échelle du Groupe ICF Habitat.
• Animer et partager les bonnespratiques au sein du réseau des Référents Santé Sécurité et Qualité de Vie au travail.
• Contribuer aux travaux liés notamment à la prévention des incivilités, aux accords QVCT et Handicap ou encore au développement d'outils de sensibilisation (e-learning, Quartd'Heure Sécurité...).

Vous entretenez desrelations régulières avec les différents acteurs de la prévention : Médecine du travail ; Inspection du travail ; CRAMIF ; Partenaires institutionnels.

Enfin, vousaccompagnez un alternant en Master Ressources Humaines dans sa montée encompétences.

Le profil :

• Formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en santé, sécurité au travail, prévention des risques professionnels ou QVCT
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou auprès de métiers de terrain
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et des enjeux liés au maintien dans l'emploi
• Maîtrise des méthodes d'analyse des risques, des enquêtes accidents du travail et des démarches de prévention
• Capacité à concevoir et piloter des plans d'actions, des tableaux de bord et des outils de suivi
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à accompagner, sensibiliser et conseiller des interlocuteurs variés
• Qualités attendues : autonomie, rigueur, organisation, esprit d'analyse, pédagogie et force de proposition

Pourquoi rejoindreICF Habitat ?

• Un poste à fortimpact, au cœur des enjeux de santé, sécurité, qualité de vie au travail et inclusion
• Des missions variéesalliant expertise, accompagnement des équipes et pilotage de projets transverses
• Un environnement detravail engagé, collaboratif et stimulant, au sein d'un acteur majeur du logement social
• L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs et au développement d'une culture de prévention durable

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive :entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autresprimes).
• 22 jours de RTT + 27 jours decongés payés.
• Télétravail flexible. (horspériode d'essai)
• Mutuelle (73 % prise encharge)
• Abonnement de transport. encommun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant :9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez uneentreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de sescollaborateurs !

Lemot du manager :

La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités. En tant que Chargé(e) de Prévention QVCT – Référent Handicap, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Vous accompagnerez les managers et les équipes de proximité, piloterez des projets transverses et contribuerez au développement d'une culture de prévention au sein de notre établissement Île-de-France. Si vous recherchez un poste de terrain, alliant expertise, accompagnement et impact, rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Type de contrat :Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail :

24 RUE DE PARADIS

PARIS, 75010

France

Processus de recrutement

Chez nous, le recrutement seveut simple, transparent et respectueux des candidats :

• Unpremier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur deRecrut’LAB
• Unerencontre avec le manager opérationnel
• Unentretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Unretour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement

Chez ICF Habitat, nous croyonsà la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, etencourage celles de personnes en situation de handicap.

Envie dedonner du sens à votre quotidien ?

Rejoignez un groupe engagé dansl’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.