Chargé de prévention HSE (H/F)

Aircalin; Nouméa; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Aircalin à Nouméa recrute un professionnel pour la gestion des ressources humaines. Ce poste impose de définir des politiques de prévention des risques, d'améliorer les conditions de travail et de participer à des projets stratégiques RH.

Nous recherchons une personne avec un Bac +4/5 en Hygiène, Sécurité ou Ressources Humaines, et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine. Un bon niveau de connaissance en droit du travail calédonien est essentiel.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative de 5 ans minimum dans les domaines Santé, Sécurité au Travail.
• Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels.
• Participer aux démarches de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
• Assurer le suivi et l’analyse des accidents du travail.

Connaissances

Gestion des risques professionnels

Connaissance du droit du travail calédonien

Rédaction

Analyse des accidents du travail

Formation

Bac +4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Ressources Humaines

Description du poste

Aircalin, compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, s’appuie sur l’excellence opérationnelle, la sécurité et la qualité de service pour relier le territoire au reste du Pacifique et du monde. Rejoindre Aircalin, c’est intégrer une entreprise en croissance, au cœur d’un secteur exigeant et réglementé, et participer à des projets RH stratégiques pour l’ensemble des collaborateurs.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS), vous intervenez sur l’ensemble des problématiques liées aux ressources humaines et au droit du travail.

Pilotage de la prévention des risques professionnels

• Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels ;
• Identifier, évaluer et cartographier les risques professionnels ;
• Piloter l’élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP / EvRP) ;
• Veiller à la bonne application des règles et procédures de sécurité ;
• Accompagner les managers dans la prévention des risques au sein de leurs équipes ;
• Définir les besoins en EPI en collaboration avec les directions opérationnelles ;
• Assurer le suivi des dotations, renouvellements et stocks d’EPI.

Santé, sécurité et conditions de travail

• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux ;
• Participer aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
• Accompagner les situations individuelles ayant un impact sur la santé ou les conditions de travail ;
• Suivre les projets d’aménagement impactant les conditions de travail en collaboration avec les Moyens Généraux et les directions concernées ;
• Participer aux analyses ergonomiques et aux projets impactant l’environnement de travail ;
• Coordonner le suivi des visites médicales réglementaires ;
• Assurer le lien avec les organismes de santé au travail et les médecins du travail ;
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.

Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles

• Assurer le suivi et l’analyse des accidents du travail, incidents et maladies professionnelles ;
• Réaliser ou coordonner les enquêtes et analyses des causes ;
• Définir, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives ;
• Élaborer les bilans annuels relatifs à la santé et à la sécurité au travail.

Relations sociales et dialogue SST

• Participer aux réunions CHSCT ;
• Préparer les bilans, tableaux de bord et supports liés à la SST ;
• Assurer le suivi des actions décidées lors des réunions ;
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des actions de prévention ;
• Participer aux audits internes et externes.

Sensibilisation et culture sécurité

• Développer la culture sécurité au sein de l’entreprise ;
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication ;
• Promouvoir les bonnes pratiques de prévention auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Pilotage et reporting

• Produire les tableaux de bord et reportings SST ;
• Analyser les indicateurs Santé, Sécurité et Conditions de Travail ;
• Réaliser les études et bilans nécessaires au pilotage de l’activité ;
• Formuler des recommandations visant à améliorer la performance SST de l’entreprise.

Qualifications

• Bac +4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Ressources Humaines, Qualité, Gestion des Risques ou domaine équivalent
• Expérience professionnelle significative de 5 ans minimum dans les domaines Santé, Sécurité au Travail, prévention des risques professionnels ou HSE
• Maîtrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Bonne connaissance du droit du travail calédonien
• Connaissance des méthodes d’évaluation et de prévention des risques professionnels
• Maîtrise des techniques d’analyse des accidents du travail et d’enquête
• Connaissance des enjeux liés à la QVCT et aux risques psychosociaux
• Maîtrise des outils d’analyse, de reporting et de pilotage des indicateurs SST
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Qualités de polyvalence et d’adaptation
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’analyse
• Intégrer une compagnie aérienne reconnue pour sa qualité de service.
• Participer à des projets transverses et stratégiques pour l’ensemble du personnel.

Environnement de travail

• Contrat à durée indéterminée, à temps plein et en horaires administratifs.
• Postes basés à Nouméa.
• Un casier judiciaire vierge et un permis B seront demandés à l’embauche.

Envie de donner un nouvel envol à votre carrière !