Chargé de prévention et promotion de la santé

Thonon Agglo; Thonon-les-Bains; À distance; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complementaire santé

Prevoyance maintien salaire

CNAS

Prime sur objectifs

Transports publics

Résumé du poste

Thonon Agglomération recherche un Chargé de prévention et promotion de la santé à Thonon-les-Bains pour accompagner le premier Contrat local de santé (CLS). Vous travaillez au service Cohésion des territoires et citoyenneté, sous l’autorité de la coordinatrice santé, pour concevoir et déployer les actions de prévention et de promotion de la santé sur 25 communes.

Poste 35h/4 jours, à pourvoir en janvier 2027.

Qualifications

• Titulaire d’une formation supérieure en santé publique, développement local, social ou politiques publiques.
• expérience en gestion de projet des politiques publiques souhaitée et maîtrise des concepts de promotion de la santé.

Responsabilités

• Avec la coordinatrice politiques de santé, définir le programme d’actions auprès des publics sur les sujets de santé définis comme prioritaires.
• Appuyer la coordinatrice politiques de santé dans la conception et la mise en œuvre des évènements : forum, conférence
• Mobiliser les partenaires du territoire autour des thématiques du CLS
• Suivre et animer les groupes de travail du CLS
• Appuyer la coordinatrice politiques de santé dans les tâches administratives
• Apporter un support administratif aux professionnels de santé installés et/ou en installation

Connaissances

Qualités relationnelles

Écoute

Adaptation au changement

Travail en transversalité

Formation

Formation supérieure en santé publique

Description du poste

Chargé de prévention et promotion de la santé

Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 - 35h/4 jours - Thonon-les-Bains - Date limite des candidatures : 26/11/26 - Date de jury : 14/12/26

Service : Cohésion des territoires et citoyenneté

Temps de travail : Temps complet

A pourvoir : Janvier 2027

Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).

Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.

Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

Depuis janvier 2026, l’agglomération porte son premier contrat local de santé (CLS). Outils opérationnel signé avec les partenaires pour 5 années, il s’appuie sur 4 axes prioritaires déclinés en 11 actions. Le CLS a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé.

Au sein du service Cohésion des territoires et citoyenneté, sous l’autorité de la coordonnatrice des politiques de santé, vous avez la charge d’appuyer la conception et de mettre en œuvre les actions de prévention et de promotion de la santé à l’échelle des 25 communes de l’agglomération.

• Avec la coordinatrice politiques de santé, définir le programme d’actions auprès des publics sur les sujets de santé définis comme prioritaires
• Appuyer la coordinatrice politiques de santé dans la conception et la mise en œuvre des évènements : forum, conférence
• Mobiliser les partenaires du territoire autour des thématiques du CLS
• Suivre et animer les groupes de travail du CLS
• Appuyer la coordinatrice politiques de santé dans les tâches administratives
• Apporter un support administratif aux professionnels de santé installés et/ou en installation

Titulaire d’une formation supérieure en santé publique, développement local, social ou politiques publiques, vous possédez idéalement une expérience en gestion de projet des politiques publiques et vous maîtrisez les concepts et méthodes de la promotion de la santé.

Reconnu.e pour :

• Vos qualités relationnelles et d’écoute
• Votre capacité d’adaptation au changement et à évoluer dans un environnement en construction
• Et votre appétence pour le travail en transversalité
• Cadre de travail : Thonon-les-Bains
• Poste permanent ouvert à la catégorie B de la filière administrative
• 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Rémunération à définir selon le profil

Avantages complémentaires :

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire (sous conditions)
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an