Chargé de pilotage recrutement, réserve, rayonnement, jeunes

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Malakoff; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

La sous-direction ressources humaines (SDRH) recrute un chargé du pilotage et du rayonnement RH. Vous participerez à l’élaboration des feuilles de route et à la mise en œuvre des directives, tout en assurant la veille documentaire et le reporting destiné aux instances de commandement.

Vous contribuerez à la rédaction des textes juridiques RH et au suivi des indicateurs de performance, dans un cadre interministériel et au service des personnels. Formation sur le SEO et l’environnement SharePoint.

Qualifications

• Expérience en RH exigée ou souhaitée.
• Bonne connaissance des textes juridiques RH.
• Capacité à élaborer et piloter des feuilles de route RH.
• Compétences en reporting et veille réglementaire.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration de la feuille de route recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse.
• Concevoir des outils de pilotage (tableau de suivi et tableau de bord).
• Mettre à jour les indicateurs de suivi et de performance.
• Assurer le reporting vers les instances de commandement ou de pilotage.
• Veiller et capitaliser les textes de référence RH et les partager aux personnels.
• Rédiger les textes juridiques des domaines recrutement, réserve, jeunesse (arrêtés, circulaires, etc.).
• Préparer l’agenda recrutement et les réponses aux sollicitations.

Skills

Pilotage de projets

Rédaction technique

Veille documentaire

Reporting

Indicateurs

Tools

SharePoint

Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein de la sous-direction ressources humaines (SDRH), la section recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse, assure l’élaboration de la politique et le suivi de la mise en oeuvre des directives.
Le traitant pilotage performance, sous les ordres du chef de section, se verra confier des missions en matière de pilotage, de rédaction de documents officiels et de veille documentaire.

Activités attachées au poste :

• Participer à l’élaboration de la feuille de route recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse
• R3J - (définition des indicateurs, notamment)
• Participer à l’élaboration des outils de pilotage (tableau de suivi et tableau de bord)
• Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi et de performance (collecte d’information)
• Assurer la remontée d’information (reporting) vers les instance de commandement ou de pilotage
• (SDRH, Direction, état-major des armées, direction du service national et de la jeunesse)
• Assurer la veille et la capitalisation des textes de référence, ainsi que leur partage aux personnels
• ayant droit/besoin d’en connaître
• Participer à la rédaction des textes juridiques des domaines recrutement, réserve, jeunesse
• (arrêtés, instructions, circulaires, décision, etc.)

Annexes :

• Assurer un suivi des échéances
• Préparer les réponses aux sollicitations externes et internes
• (questions parlementaires, comitologie, etc.)
• Participer à l’élaboration de l’agenda recrutement.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans le domaine RH serait souhaitée.

Formations associées à la prise de poste

Acculturation au SEO et à la politique RH.
Participations au séminaires réseau annuels.
Inscriptions aux formations délivrées dans le cadre du calendrier annuel des actions de formation.
Prise en main de la communauté de travail, environnement Sharepoint.