Chargé de Performance Opérationnelle h/f

Groupe Vyv; Albi; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Chèques déjeuner

Mutuelle

Congés pour évènements familiaux

Comité Social d’Entreprise

Mobilités douces

Job summary

Groupe Vyv recherche un Responsable amélioration continue et IA pour accompagner les fonctions support et les métiers dans l’optimisation des processus et la performance.

Vous deviendrez référent IA, accompagnerez l’expérimentation et le déploiement, et assurerez le cadre d’usage responsable de l’IA tout en travaillant en étroite collaboration avec la DSI et les équipes opérationnelles.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) et cartographie des processus.
• Animation d’ateliers collaboratifs et conduite du changement.
• Maîtrise d’Excel avancé et d’outils de visualisation (Qlik, Power BI, Tableau); SQL apprécié.
• Bonne connaissance des outils d’IA générative et des solutions d’automatisation (no-code, Python apprécié).

Responsibilities

• Diagnostic et amélioration des processus et données des équipes.
• Priorisation des projets d’amélioration en fonction de l’impact.
• Animation d’ateliers et co-construction du plan d’action.
• Suivi des actions et ajustement des mesures avec KPI et dashboards.
• Référent IA: qualifier les cas d’usage et accompagner leur déploiement.
• Contribuer à un cadre d’usage responsable de l’IA et former les équipes.

Skills

Processus

Animation

Data / BI

IA / Automatisation

Education

Bac+5 en contrôle de gestion / ingénierie des organisations / école d’ingénieurs ou commerce

Tools

Qlik

Power BI

Tableau

SQL

Job description

Description du poste et Missions

Au sein de Vyv 3 Terres d’Oc, vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée au pilotage de la performance. Votre rôle sera d’accompagner les fonctions support (Finance, RH, etc.) et les métiers dans l’amélioration de leurs processus. Vous mènerez la démarche de bout en bout, du diagnostic jusqu’au suivi des résultats.

Vous deviendrez également le/la référent(e) IA de l’entreprise : vous identifierez les cas d’usage, accompagnerez leur déploiement et diffuserez les bonnes pratiques auprès des équipes.

Vos Missions :

1 Pilotage de la performance opérationnelle

• Diagnostic : analyser les processus et les données des équipes qui rencontrent une problématique pour identifier les irritants, les points de blocage et les leviers d’amélioration.

• Priorisation : estimer l’impact pour l’entreprise (temps mobilisé, coûts, qualité de service) afin de cibler en priorité les processus à faible valeur ajoutée mais à forte mobilisation des équipes.

• Animation d’ateliers : accompagner les réflexions des équipes concernées au travers d’ateliers collaboratifs.

• Plan d’action : co-construire avec les équipes un plan d’action concret et partagé (simplification, réorganisation, automatisation, outillage).

• Suivi : animer les ateliers de suivi, mesurer l’avancement et ajuster les actions si nécessaire.

• Mesure de la performance : définir et suivre les KPI associés à chaque chantier, et concevoir les tableaux de bord correspondants.

2 Référent(e) IA de l'union

• Identifier et qualifier les cas d’usage de l’IA à forte valeur pour les métiers et les fonctions support.

• Accompagner l’expérimentation et le déploiement de solutions IA (IA générative, automatisation, analyse prédictive).

• Être le point de contact des équipes sur les sujets IA : conseil, veille, partage des retours d’expérience.

• Contribuer à la définition d’un cadre d’usage responsable de l’IA (bonnes pratiques, sécurité et confidentialité des données, conformité), en lien avec les équipes concernées.

Sensibiliser les collaborateurs à l’usage des outils IA

3 Collaboration transverse

• Travailler avec les fonctions support, les métiers et la DSI pour harmoniser les données et les processus.

• Former les utilisateurs aux outils (Qlik, outils IA) et aux bonnes pratiques.

Profil recherché

Bac+5 en contrôle de gestion, ingénierie des organisations ou école d’ingénieurs/commerce.

Expérience de 2 à 5 ans en amélioration continue, conseil en organisation, pilotage de la performance, idéalement dans un contexte de transformation.

Profil de terrain : capacité à se déplacer régulièrement pour échanger avec les équipes et comprendre leurs besoins en profondeur.

Convention Collective de la Mutualité , Statut Cadre

Rémunération : 38000€ Brut Annuel

Compétences attendues :

• Processus : maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) et de la cartographie de processus.

• Animation : expérience dans l’animation d’ateliers collaboratifs et la conduite du changement.

• Data / BI : maîtrise d’Excel avancé et d’un outil de visualisation (Qlik, Power BI, Tableau) ; SQL apprécié.

• IA / Automatisation : bonne connaissance des outils d’IA générative et des solutions d’automatisation (no-code, Python apprécié).

Qualités requises :

• Esprit analytique et capacité à traduire des données en actions concrètes.

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour faire émerger les besoins des équipes.

• Pédagogie pour former les équipes et diffuser la culture IA.

• Autonomie et adaptabilité : aisance pour travailler en mode projet et s’immerger dans différents environnements.

Avantages et autres éléments de rémunération :

• Télétravail 2 jours par semaine sous conditions,

• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),

• Congés pour évènements familiaux,

• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...

• Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...

• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :