Chargé de patrimoine - CDD - CDC Habitat social (75) H/F

Cdc-Habitat; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

CDC Habitat recherche un Chargé de patrimoine en CDD pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des contrats de services liés au patrimoine immobilier. Vous garantirez la qualité des contrats, le suivi administratif, financier et opérationnel des marchés, en lien avec les agences, les prestataires et les services internes.

Vos missions incluent la rédaction des documents techniques, l’analyse des offres, le montage des marchés et leur suivi jusqu’à la signature et la facturation,

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion immobilière, patrimoine, marchés publics ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans la gestion de contrats et le patrimoine immobilier.

Responsibilities

• Rédiger les pièces techniques et documents de consultation (CCTP, BPU).
• Analyser les offres et participer à l’attribution des marchés.
• Suivre le montage et la formalisation des marchés, ainsi que la signature et saisie dans IKOS.
• Suivre la facturation et la GED; gérer les avenants et l’évolution du périmètre entretenu.
• Assurer l’organisation des réunions de déploiement et suivre les indicateurs de performance.

Skills

Excel

Word

Gestion patrimoniale immobilière

Rigueur et organisation

Analyse et synthèse

Education

Bac+2 à Bac+5 (gestion immobilière, patrimoine, marchés publics, administration, ou équivalent)

Tools

IKOS

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé de patrimoine - CDD - CDC Habitat social (75) H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de patrimoine - CDD - CDC Habitat social (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Agent de Maitrise

Description de la mission

Finalité du poste:

La chargée de patrimoine assure la gestion administrative et opérationnelle des contrats de prestations de services liés au patrimoine immobilier. Elle garantit la qualité des contrats, le suivi administratif, financier et opérationnel des marchés, ainsi que la bonne exécution des prestations en lien avec les agences, les prestataires et les services internes.

Missions principales

1. Gestion administrative des contrats

• Rédiger les pièces techniques nécessaires aux dossiers de consultation des entreprises : Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
• Bordereaux de Prix Unitaires (BPU)
• Vérifier et fiabiliser l'expression des besoins transmises par les agences.
• Analyser les offres reçues et participer au processus d'attribution des marchés.
• Assurer le suivi administratif des contrats : Montage et formalisation des marchés
• Signature des contrats avec les prestataires
• Saisie des contrats dans le logiciel financier IKOS
• Suivi de la facturation en lien avec les services comptables associés
• Classement et mise à jour des documents en GED
• Rédiger et gérer les avenants contractuels en cas d'évolution du périmètre entretenu : Acquisition
• Vente
• Livraison de logements neufs
• Contractualiser les prestations nécéssaires lors : De livraisons d'opérations neuves
• De réhabilitations
• D'acquisitions (demande de devis, analyse et contractualisation avec les prestataires)

2. Gestion globale des contrats de prestations de services

• Organiser et animer les réunions de déploiement des marchés à la signature des contrats.
• Mettre en étude et suivre les réunions périodiques de suivi avec les prestataires.
• Suivre les indicateurs de performance et les outils externes liés à l'activité (ex. : FIDES).
• Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, périmètre, coût).
• Être l'interlocutrice prééminée des prestataires pour les aspects contractuels et organisationnels.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Connaissance de la gestion patrimoniale immobilière appréciée

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité
• Autonomie et sens des priorités
• Esprit d'équipe et sens du service

Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion immobilière, patrimoine, marchés publics, administration, ou équivalent)

Expérience souhaitée dans la gestion de contrats, le patrimoine immobilier ou un environnement similaire

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Télétravail

Pas de télétravail autorisé

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérieur public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisé en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimonium de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes vieillissantes et fragilisées et/ou en situation de handicap.CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

• DIR ETB ILE DE FRANCE/DT SEINE ET VAL DE MARNE