Chargé de patrimoine technique et sécurité - GIE GENERATIONS - 75 H/F

CDC Habitat

Paris

Presencial

EUR 42 000 - 64 000

Tempo integral

14 dias+

Uma candidatura completa num minuto

Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13ᵉ mois

Prime de performance

Prime de vacances

Participation et intéressement

PEG, PERECO

Restaurant d'entreprise

Télétravail

Mutuelle & prévoyance

Prise en charge transport public à 75%

Prestations sociales et culturelles CS

Resumo da oferta

CDC Habitat recrute un Chargé de patrimoine technique et sécurité pour le GIE GENERATIONS, basé à Paris. Vous contribuez à la pérennité et à la valorisation du patrimoine immobilier, en assurant sécurité, conformité et performance énergétique.

Vous piloterez les travaux, les études techniques et le suivi des marchés, tout en coordonnant les intervenants et en respectant les coûts et délais.

Qualificações

Formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique de patrimoine.
Au moins 5 années d'expérience dans l'immobilier.
Capacité à piloter des opérations techniques et à coordonner les intervenants.

Responsabilidades

Piloter les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception.
Réaliser les études techniques et de faisabilité, préparer les dossiers de consultation, suivre les marchés.
Coordonner les différents intervenants et piloter des projets dans le respect des coûts et délais.
Assurer la gestion technique, administrative et financière des ensembles immobiliers et proposer des solutions adaptées.
Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au respect des réglementations.

Conhecimentos

Autonomie

Organisation

Relationnel

Gestion technique

Pilotage budgets

Conformité réglementaire

Formação académica

Bac+2 minimum bâtiment/maintenance/gestion technique

Descrição da oferta de emprego

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé de patrimoine technique et sécurité - GIE GENERATIONS - 75 H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de patrimoine technique et sécurité - GIE GENERATIONS - 75 H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

% de temps de travail

Description de la mission

Au sein du GIE Générations, ligne métier dédiée aux résidences gérées de CDC Habitat, vous contribuez à la pérennité, à la sécurité et à la valorisation d'un patrimoine immobilier accueillant des publics aux besoins spécifiques. Par votre expertise technique et votre capacité à piloter des opérations complexes, vous participez directement à l'amélioration de la qualité de service rendue aux résidents et à l'adaptation durable du patrimoine aux enjeux réglementaires et environnementaux.

En tant que Chargé(e) d'Opérations Techniques, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est piloter :

Les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception des ouvrages.
Les études techniques et de faisabilité, la préparation des dossiers de consultation, le suivi des marchés et la coordination des différents intervenants.
Les projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, avec la possibilité de réaliser ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre interne.

C'est garantir :

La gestion technique, administrative et financière des ensembles immobiliers en analysant les documents contractuels et en proposant les solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
La sécurité des personnes et des biens ainsi que la conformité réglementaire du patrimoine (ERP, accessibilité, amiante, sécurité incendie, performance énergétique, Plan Climat...).
Le suivi des garanties, des sinistres et des dossiers dommages-ouvrage, tout en assurant une veille technique et réglementaire permanente.

C'est accompagner :

Les gestionnaires, partenaires et interlocuteurs externes en représentant la maîtrise d'ouvrage tout au long des opérations.
Les équipes de gestion locative, d'asset management, de maîtrise d'ouvrage et de performance énergétique dans la mise en œuvre des projets patrimoniaux.
La prise de décision grâce à un pilotage rigoureux des budgets, à la production de reportings et à la formulation de recommandations contribuant à la valorisation durable du patrimoine.

Pour le GIE Générations, la qualité technique du patrimoine constitue un enjeu majeur pour garantir la sécurité des résidents, la pérennité des actifs et la performance des résidences gérées. Ce poste requiert une solide expertise technique, une forte sensibilité aux enjeux patrimoniaux et une capacité à accompagner les exploitants dans la durée.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique de patrimoine et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans l'immobilier. Vous avez acquis une expérience significative en gestion technique, maintenance patrimoniale ou exploitation immobilière, vous permettant d'intervenir sur des problématiques variées liées à l'entretien, à la conformité et à la valorisation d'un patrimoine.

Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les sujets sont nombreux et parfois complexes. Vous êtes à l'aise pour traiter des problématiques techniques spécifiques, notamment dans le domaine des résidences gérées, qui nécessitent une compréhension fine des enjeux d'exploitation, de sécurité et de qualité de service.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'organisation, vous savez prioriser les interventions, suivre des budgets et piloter plusieurs dossiers simultanément. Vous disposez également d'un bon relationnel qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : gestionnaires, exploitants, prestataires, bureaux d'études ou entreprises.

Une connaissance des enjeux réglementaires liés à la sécurité des bâtiments, à la maintenance patrimoniale et à la performance énergétique constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

13ᵉ mois
Prime de performance
Prime de vacances
Participation et intéressement
PEG, PERECO
Restaurant d'entreprise
Télétravail
Mutuelle & prévoyance
Prise en charge transport public à 75 %
Prestations sociales et culturelles CSE

C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :

Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle
Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact

Votre processus de recrutement :

Un premier entretien avec l’équipe RH
Un entretien avec la Direction Technique du GIE GENERATIONS
Un échange final avec la Directrice du GIE GENERATIONS

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

Télétravail

Jusqu'à 2 jours par semaine

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Spécialisation

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Entité de rattachement

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.