Chargé de Partenariats H/F

IUT CRETEIL VITRY; Créteil; Sur place; EUR 21 204 - 27 900; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Créteil recherche un agent contractuel pour développer et animer des partenariats avec les entreprises, soutenir le placement des étudiants en alternance, et contribuer au développement de la formation continue. Le poste requiert des compétences en prospection, organisation d'événements et autonomie. Rémunération entre 1900 et 2500 euros net par mois avec possibilité de renouvellement. Vous participerez directement au développement stratégique de l'IUT.

Qualifications

• Poste ouvert aux agents contractuels de la fonction publique avec un CDD de 12 mois.
• Rémunération comprise entre 1900 euros net/mois et 2500 euros net/mois.
• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur est appréciée.

Responsabilités

• Développement et animation des partenariats entreprises.
• Soutien au placement des étudiants en alternance.
• Développement de la formation continue et des formations courtes.
• Collecte de la Taxe d’Apprentissage.
• Organisation d’événements et appui aux projets.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)

Capacité à structurer et suivre un portefeuille entreprises

Aisance dans la prospection et le développement partenarial

Capacité à organiser des événements professionnels

Autonomie et capacité à travailler en mode projet

Rigueur dans le suivi administratif et relationnel

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Partenariats Entreprises et de la Formation Continue, vous contribuez activement au développement et à l’animation des relations entreprises de l’IUT.

Vos missions principales incluront

Le développement et l’animation des partenariats entreprises

• Suivi et fidélisation des partenariats existants.
• Analyse, prospection et développement d’un portefeuille d’entreprises partenaires.
• Identification d’opportunités de collaboration (alternance, projets pédagogiques, interventions professionnelles, formations courtes).
• Augmentation du nombre de professionnels intervenant dans les formations.
• Appui aux départements dans leurs relations entreprises.

Le soutien au placement des étudiants en alternance

• Contribution à la prospection d’entreprises accueillant des alternants.
• Organisation et coordination des sessions d’Alternance Dating.
• Travail en collaboration avec la Responsable Alternance et les responsables alternance des départements.

Le développement de la formation continue et des formations courtes

• Contribution au développement de l’offre de formation continue.
• Identification des besoins des entreprises en matière de formation.
• Accompagnement des équipes pédagogiques dans le développement de formations courtes.
• Participation à la gestion administrative et au suivi des stagiaires de formation continue.
• Contribution à l’amélioration des outils et processus de gestion.

La collecte de la Taxe d’Apprentissage

• Participation à la préparation et à l’animation de la campagne annuelle.
• Prospection et suivi des entreprises contributrices.

L’organisation d’événements et l’appui aux projets

• Participation à l’organisation d’événements partenaires (Alternance Dating, rencontres entreprises, …).
• Contribution au développement de nouveaux projets partenariaux.
• Mise en place et suivi d’outils de reporting et de suivi des actions.

PROFIL RECHERCHÉ

Poste ouvert aux agents contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement). Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs d’études (ATRF), généralement comprise entre 1900 euros net/mois et 2500 net/mois.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel).
• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle appréciée.
• Connaissance des dispositifs d’alternance, de formation continue et de taxe d’apprentissage souhaitée.
• Capacité à structurer et suivre un portefeuille entreprises.

Savoir-faire

• Aisance dans la prospection et le développement partenarial.
• Capacité à organiser des événements professionnels.
• Autonomie et capacité à travailler en mode projet.
• Rigueur dans le suivi administratif et relationnel.

Informations complémentaires

• Poste en collaboration étroite avec les équipes pédagogiques et administratives.
• Dimension relationnelle et terrain importante (déplacements ponctuels en entreprise).
• Contribution directe au développement stratégique de l’IUT.
• Poste situé sur Créteil Université.