Chargé de paie H/F

CRIT INTERIM; Chartres; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Épargne Temps (CET) débloqué à tout moment

Acompte de paie hebdomadaire si besoin

Aides via FASTT

Application My Crit pour suivi

Comité Social et Économique (CSE)

Résumé du poste

CRIT INTERIM recherche un Chargé de paie (H/F) pour un poste en intérim à Chartres. Les candidats doivent avoir de 5 à 7 ans d'expérience et un BAC+2 minimum. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 14 et 15 EUR.

Le poste inclut la gestion de la paie, le contrôle et la saisie des éléments variables, ainsi que le suivi des déclarations sociales. Des avantages tels que des primes de fin de mission et des aides diverses sont offerts.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie.
• Formation BAC+2 minimum.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille de salariés.
• Contrôle et saisie des éléments variables de paie.
• Calcul des bulletins de salaire et des charges sociales.
• Gestion des déclarations sociales.
• Suivi des dossiers du personnel.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Respect des obligations légales en matière de paie.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissance des législations sociales et fiscales

Autonomie et rigueur

Bonne communication

Sens de la confidentialité

Formation

BAC+2 minimum

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Chargé de paie (H/F) en intérim pour une durée de 3 mois, voir plus à CHARTRES - 28000. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+2 minimum. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille de salariés.
• Contrôle et saisie des éléments variables de paie.
• Calcul des bulletins de salaire et des charges sociales.
• Gestion des déclarations sociales.
• Suivi des dossiers du personnel.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Respect des obligations légales en matière de paie.

Conditions de travail

• Type de contrat: Intérim, durée 3 mois (possibilité d'extension).
• Lieu: Chartres – 28000.
• Horaires: 35 heures/semaine, travail de journée.
• Rémunération: horaire fixe 14–15 EUR; salaire brut annuel 25 000 – 35 000 EUR sur 12 mois.

Avantages (CRIT)

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) débloqué à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.) via FASTT.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché

• Expérience: 5–7 ans dans la gestion de la paie.
• Formation: BAC+2 minimum.
• Compétences: Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques; connaissance des législations sociales et fiscales; autonomie et rigueur; bonne communication et sens de la confidentialité.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire.