Chargé de Missions Carrières H/F

ALTEN; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTEN, leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, recherche un Chargé de missions carrière (H/F) pour fidéliser les consultants et optimiser le parcours professionnel sur le périmètre ingénierie/GRH. Vous piloterez les processus de carrière et contribuerez à l’amélioration continue.

Diplômé d’un Bac+5 et fort d’au moins 4 ans d’expérience RH, vous maîtrisez Excel et vous montrez rigueur, esprit d’équipe et sens de la persuasion pour agir dans un contexte compétitif.

Qualifications

• Maîtrise avancée d'Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques)
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et travail en équipe

Responsabilités

• Accompagner et former les managers aux process carrière Groupe
• Piloter les processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, mobilité)
• Animer les revues de rémunération et partager les KPIs
• Analyser et suivre les talents et les sorties pour actions de rétention
• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants
• Participer à des projets transverses (people review, formation)

Connaissances

Excel

Rigueur

Esprit d'équipe

Force de persuasion

Formation

Bac+5 (Commerce ou Université)

Description du poste

Afin d’accompagner le développement de la Direction de la Carrière Ingénieur, nous recherchons notre futur : Chargé de missions carrière (H/F)

Notre Direction des Carrières Ingénieur, accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique.

Business Partner des équipes commerciales, les membres de cette Direction animent les process et programmes qui participent au développement de la carrière des Ingénieurs : suivi et animation du parcours d’intégration, gestion des compétences et des talents, accompagnement des évolutions de carrière, mobilités et fidélisation.

En tant que chargé(e) de missions carrière, votre objectif sera de fidéliser les consultants de votre périmètre à travers les actions suivantes :

• Accompagnement et formation des managers aux process carrière Groupe
• Pilotage des processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, comités carrières, mobilité, etc.) ;
• Animation des revues de rémunération
• Analyser et partager les KPIs auprès des Directeurs et Business Managers ;
• Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents (campagne semestrielle) ;
• Participer à l’analyse mensuelle du niveau de satisfaction de nos Consultants
• Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ;
• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants
• Projets transverses (process people review, suivi des keypeople, création de formation…)

COMPÉTENCES CLÉS

Vous possédez une excellente connaissance d’Excel (notamment les recherches V et les tableaux croisés dynamiques) et vous êtes à l’aise avec l’outil.

Soft Skills

Rigueur, aisance relationnelle, esprit d'équipe, force de persuasion.

Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel et vous êtes conscient de l’intérêt d’une bonne collaboration entre les RH et les Business Managers dans une société de prestation.

FORMATION

Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5 (Commerce ou Université), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le domaine RH.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Secteur / Fonctions

Fonctions Ressources humaines