Chargé de mission thématique SMR et HAD H/F

CANDIDAT NORMANDIE

Normandie

Hybrid

EUR 42,000 - 56,000

Full time

44 hours ago
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Job summary

CANDIDAT NORMANDIE recherche un Chargé de mission thématique SMR et HAD H/F pour piloter et animer des initiatives régionales liées à l’offre de soins. Le candidat assurera le pilotage des projets, l’élaboration de diagnostics territoriaux et la coordination des partenaires régionaux, avec une attention particulière à la soutenabilité financière et à la conformité réglementaire.

Vous interviendrez en appui des Directions départementales et contribuerez à l’élaboration des plans régionaux, tout

Qualifications

  • Réaliser un diagnostic/une analyse
  • Organiser et prioriser ses tâches
  • Travailler en équipe
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’analyse
  • Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
  • Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
  • Réactivité et initiative
  • Discrétion
  • Sens du service public

Responsibilities

  • Développe une expertise régionale sur les thématiques SMR et HAD et assure pilotage et animation à l’échelle régionale.
  • Met en œuvre la politique régionale en matière de développement de l’offre de soins et participe à l’élaboration et au suivi de volets PRS-SRS ou feuilles de route.
  • Participe aux procédures d’autorisation d’activité et pilotage des reconnaissances contractuelles;
  • Participe aux groupes de travail nationaux et assure le pilotage des appels à projets et des appels à candidatures.
  • Rédige des diagnostics territoriaux et identifie les enjeux transversaux ;
  • Assure le suivi financier sur les thématiques concernées ;
  • Anime un réseau partenarial et assure le suivi des groupements et de la DOS dans les instances départementales.
  • Veille réglementaire et thématique et rend des avis techniques ou notes d’arbitrage.

Skills

Réaliser un diagnostic/analyse
Organisation et priorisation
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Concevoir et piloter des plans d’ação
Négocier et convaincre
Réactivité et initiative
Discrétion
Sens du service public

Education

AAE: Attachés d’administration de l’État (Catégorie A)

Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé de mission thématique SMR et HAD H/F
Description du poste
Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Chargé de mission thématique SMR et HAD H/F

Nature de l'emploi
Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Missions et activités principales du poste :

Le chargé de mission au sein du pôle planification et expertise de l’offre de soins (PEQOS) développe une expertise régionale sur les thématiques qu’il a en référence. Il en assure le pilotage et l’animation à l’échelle régionale avec l’ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l’ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

Il contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de développement de l’offre de soins, notamment en mettant en œuvre les plans nationaux et régionaux en lien avec ces thématiques. A ce titre, il est notamment chargé :

  • De participer, en fonction des thématiques, à l’élaboration et au suivi d’un volet du PRS-SRS ou d’une feuille de route dédiée ;
  • De participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles ;
  • De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ;
  • D’assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ;
  • Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux ;
  • D’assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
  • D’animer un réseau partenarial (Copil départemental ou régional le cas échéant, constitution et suivi d’un DSR dédié ou d’un groupe de travail partenarial le cas échéant…)
  • D’assurer une réponse aux diverses sollicitations sur les thématiques dévolues ;
  • De formaliser un rapport d’activité annuel sur les thématiques dévolues ;
  • D’assurer une veille réglementaire et thématique.

Il joue un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre de soins (lien hiérarchique) et des cinq directions départementales de l’ARS (lien fonctionnel) en rendant un avis technique ou en proposant une note d’arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis.

A la faveur des besoins ou nécessités de service, de nouvelles thématiques pourront venir compléter la fiche de poste.

Activités annexes :

  • Participer à l’instruction des réclamations et signalements concernant les thématiques dévolues
  • Participer aux astreintes administratives et au COD
  • Participer aux inspections ou visites de conformité pour les agents habilités

Dans le cadre du déploiement du projet de service de l’ARS, le chargé de mission est également l’interlocuteur privilégié de la direction départementale de la Seine-Maritime pour les sujets relatifs à l’offre de soins et plus spécifiquement, aux établissements de santé. Dans ce cadre il participe aux réunions territoriales transverses pour le compte de la direction est attendue. Il oriente la direction départementale vers le chargé de mission compétent au sein de la direction de l’offre de soins. Il représente la DOS dans les instances départementales.

  • Environnement institutionnel et administratif
  • Enjeux du secteur de la santé
  • Réglementation relative aux autorisations sanitaires
  • Réglementation: organisation et fonctionnement des établissements sanitaires
  • Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux
  • Processus de planification de l’offre de santé
  • Méthodologie de l’inspection et du contrôle
  • Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle

Savoir-faire :

  • Réaliser un diagnostic/une analyse
  • Savoir organiser et prioriser ses tâches
  • Travail en équipe
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’analyse
  • Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
  • Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
  • Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets
  • stratégiques et complexes

Savoir-être :

  • Sens du service public
  • Sens des relations humaines
  • Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur dans la réalisation des missions
  • Capacité d’initiative
  • Réactivité
  • Discrétion
Documents à transmettre

AAE: Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)

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