Chargé de mission sourcing de technologies sur site (GHU CENTRE AP-HP) F/H

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; À distance; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Agospap (CE)

Télétravail

Catalogue formation

Résumé du poste

AP-HP recherche un chargé de mission sourcing de technologie pour accompagner les équipes dans la détection et la protection des innovations au sein du GHU. Vous analyserez les potentiels technologiques et contribuerez à la stratégie de valorisation et de transfert vers l’industrie.

Vous collaborez avec la DRCI et le service innovation, en apportant conseil et expertise, et vous assurez le suivi des projets depuis l’identification jusqu’aux partenariats et à la protection PI.

Qualifications

• Formation scientifique, médicale ou pharmaceutique exigée.
• Expérience en valorisation de la recherche et transfert de technologies.
• Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit).
• Capacité d’analyse et travail en équipe.

Responsabilités

• Sensibiliser le personnel aux protections des innovations.
• Cartographier les domaines d’expertise et détecter les technologies.
• Accompagner les porteurs de projets et établir des partenariats R&D.

Connaissances

Propriété intellectuelle

Gestion de projets

Anglais technique

Informatique

Formation

Doctorat en sciences ou pharmacie

Outils

Outils de veille IP

Description du poste

Métier

Recherche clinique - Autres métiers

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Service d'affectation

OTTPI

Présentation du service

Le Pôle Transfert & Innovation (OTT& PI)
Le PTI est l’office de transfert de technologies de l’AP-HP. Il a pour mission de détecter, protéger et valoriser les résultats de recherche et inventions du personnel de l’AP-HP.
Le PTI constitue le point d’entrée à l’AP-HP des industriels qui souhaitent mettre en place des projets innovants ou obtenir des licences d’exploitations des technologies nées à l’APHP.
Le PTI accompagne également les porteurs de projets innovants dans leur création d’entreprise, présente leurs projets auprès des incubateurs partenaires et met en place les autorisations nécessaires auprès de la Commission de déontologie de la fonction publique. Cet accompagnement comprend aussi le suivi, le support et le conseil des porteurs dans leur projet de valorisation.
Le PTI a pour rôle également d’orienter les équipes à l’origine de produits ou de technologies innovantes au transfert de technologie vers l’industrie biomédicale et biotechnologie et notamment l’industrie pharmaceutique ou du dispositif médical.
Le PTI recherche son.sa prochain(e) chargé.(e) de mission sourcing de technologie pour le

Vos missions

Sensibilisation du personnel du GHU aux thématiques de protection des innovationsCartographie des domaines d’expertises des personnels du GHU
Identification et émergence de technologies et de projets innovants au sein du GHU-C-UPC :
Détecter les inventions et créations réalisées au sein des services du GHU Centre de l’AP-HP
Analyser les potentiels d’innovation et de développement scientifiques et technologiques, évaluer la pertinence de leur protection.
Contribuer à l’évaluer la brevetabilité, les stratégies de valorisation associées en lien avec l’Ingénieur brevet l’équipe business développement;
Soutien et conseil quotidien aux équipes médicales, non médicales et de direction du GHU pour :
conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations
la mise en place de partenariats de R&D ou transferts de collections biologiques en lien avec les équipes de la DRCI impliquées par ces projets (Pôle Partenariat & expertises)

Fond Prématuration Carnot@AP-HP :
Gestion du fond prématuration Carnot@AP-HP en lien avec l’équipe sourcing (alimentation du fond en projets, organisation du comité, compte-rendu)
Gestion des projets soumis à la prématuration Carnot@AP-HP de leur détection à la livraison du/des livrable(s) en lien avec les parties prenantes (porteur de projet, cellule innovation, business développement, gestion, économat, prestataire)
Missions transversales :
Représentation du projet lors des comités d’engagement
Transmission à l’équipe propriété intellectuelle suite à l’identification de projets innovants de porteurs du GHU pour leur protection éventuelle
Soutien de l’équipe business développement en charge du transfert des innovations pour les projets issus du GHU.
Participation à l’organisation de la journée de l’innovation de l’AP-HP : Apinnov
Soutien de la Direction de la Recherche et de la stratégie du GHU dans ses activités relatives à l’innovation (points sourcing mensuels, point innovation GHU mensuels, commission recherche et innovation, comité de rédaction des newsletters recherche,…)
Interlocuteur privilégié de la DRCI sur site , sur les sujets relatifs aux innovations technologiques et à la protection de la PI

Profil recherché

Savoir-faire requis
Formation supérieure (scientifique, médicale ou pharmaceutique (PhD, MD, PharmD) combinant idéalement des spécialités scientifiques et techniques avec des compétences en gestion de la propriété intellectuelle ou de l’information stratégique et/ou et une formation complémentaire de type management de l’innovation ou business/gestion des entreprises
Une expérience dans les domaines de l'innovation, de la valorisation de la recherche, du transfert de technologies ou de l'enseignement supérieur et de la recherche constituera un atout majeur.
Vous connaissez les mécanismes de financement de l'innovation et de la recherche et êtes à l'aise dans des environnements institutionnels impliquant des interlocuteurs variés. Une familiarité avec les enjeux de propriété intellectuelle et de transfert de technologie serait appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien et de faire avancer des projets collectifs Connaissances associées
Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit)
Maîtrise de l’outil informatique et web
Pre requis :

Formation scientifique, médicale ou pharmaceutique, biotechnologie (PhD,)
Autonomie, organisation, rigueur et initiative, dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité, ouverture d’esprit, goût pour l’innovation, curiosité
Disponibilité et sens des relations humaines
Capacité d’analyse
Droit de réserve, Confidentialité

Schéma horaire

Nuit

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

forfait

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

• - Agospap (CE)
• -Teletravail
• - Catalogue formation

Description de l'hôpital

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre

2026-24601